La mairie de Montréal la Cluse s’est engagée dans un projet innovant en matière d’accueil des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Lauréate d’un appel à projet de résidence autonomie du Conseil Départemental de l’Ain, la commune, en lien avec la MSA Ain-Rhône, a élaboré le projet de la « Maison Câline ». La mairie sera gestionnaire et à ce titre, recrute le personnel. Le bâtiment est en cours de construction à proximité de la Maison de Santé et devrait être livré à l’automne 2024. Le recrutement du directeur.trice est souhaité pour le 2 septembre 2024
Cadre assurant de façon permanente, sous l’autorité du maire et du directeur général des services de la mairie :
 Le bon fonctionnement et l’animation d’une structure d’hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées valides ou en perte d’autonomie, atteintes de troubles neurodégénératifs à un stade débutant
 La gestion et la coordination de ses services, en lien avec l’association d’animation.
 L’encadrement d’un personnel polyvalent (10 ETP environ) affecté aux tâches quotidiennes.
 La représentation de son employeur auprès des partenaires.

Le Directeur.trice de la Maison Câline réside à proximité. En relais avec le personnel polyvalent, il/elle assure au besoin des astreintes de nuit avec possibilité d’intervention ou des gardes de nuit. Le permis de conduire B est exigé.

 Elaboration, mise en œuvre du projet global de la structure
 Définition des objectifs à partir d’instructions précises reçues de la structure gestionnaire
 Evaluation périodique avec la structure gestionnaire des résultats obtenus et réajustement des objectifs si nécessaire
 Responsabilité de l’accueil et des relations avec les résidents et leur famille
 Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
 Gestion administrative comptable et financière de la structure, en lien avec les services municipaux
 Gestion des questions locatives et de l’entretien courant des locaux
 Coordination des interventions internes ou externes à la Maison Câline autour de chaque résident
 Animation et coordination de l’ensemble des activités de la structure
 Participation au recrutement et encadrement du personnel
 Elaboration des plannings de travail, gestion des entretiens d’évaluation et organisation des formations, en lien avec le gestionnaire
 Engagement et formalisation par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services, commerces …)
 Promotion externe de la structure, travail en réseau avec les partenaires locaux et autres
 Surveillance et activités de nuit au moyen d’astreintes ou gardes de nuit

Profils de qualification professionnelle :
Professionnel du secteur paramédical ou médico-social avec expérience en gérontologie et plus particulièrement auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs.

Niveau de recrutement et expérience :
Titulaire d’un baccalauréat + 2 ou d’un diplôme équivalent et ayant acquis une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire comportant les responsabilités et les missions décrites ci-dessus.
 Connaissances de la personne âgée et de son environnement
 Connaissance approfondie de la maladie d’Alzheimer et des méthodes d’accompagnement non médicamenteuses
 Ecoute et relationnel avec les personnes âgées et les différents acteurs
 Capacité d’analyse et de synthèse des situations sociales
 Capacité de management
 Capacité à travailler en équipe et à déléguer ses missions
 Capacité de dialogue et de négociation
 Connaissances des règles de sécurité et d’hygiène alimentaire
 Connaissances culinaires et ménagères en petite collectivité
 Connaissances en gestion et comptabilité
 Capacité à élaborer des budgets prévisionnels, en lien avec le DGS
 Capacité à créer des tableaux de bord et des outils de suivi d’activités
 Capacités rédactionnelles et de bureautique