Agent de service et de surveillance
Offre n° O001240506000580
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOGNENEINS
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h40 hebdomadaire
Rémunération indicative
Salaire annualisé
Descriptif de l'emploi
Participer aux missions de distribution, de service et d'accompagnement des enfants à la cantine
Entretien des locaux
Entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les enfants aux toilettes
Accueillir les enfants et les placer à table
Assurer le service des plats
Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Assurer le temps de repas des deux services
Entre les deux services, desservir et dresser à nouveau les tables,
Procéder au rangement du réfectoire, desservir et nettoyer les tables, passer le balai, nettoyer les sols,
Gérer les éventuels conflits.
Activités et tâches secondaires du poste :
Etre le référent périscolaire pour les élus et la secrétaire du SIVOS : transmettre les informations et faire remonter les problèmes rencontrés.
Assurer, le cas échéant, le remplacement d'un autre agent
Accueillir les enfants et les placer à table
Assurer le service des plats
Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas
Assurer le temps de repas des deux services
Entre les deux services, desservir et dresser à nouveau les tables,
Procéder au rangement du réfectoire, desservir et nettoyer les tables, passer le balai, nettoyer les sols,
Gérer les éventuels conflits.
Activités et tâches secondaires du poste :
Etre le référent périscolaire pour les élus et la secrétaire du SIVOS : transmettre les informations et faire remonter les problèmes rencontrés.
Assurer, le cas échéant, le remplacement d'un autre agent
Profils recherchés
Bon contact avec les enfants
Etre à l'écoute
Se faire respecter
Savoir faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Autonomie
Discrétion
Polyvalence
Prise d'initiative
Etre à l'écoute
Se faire respecter
Savoir faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Autonomie
Discrétion
Polyvalence
Prise d'initiative
Contact
Contact
M. le Président
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
sivos.mogneneins.peyzieux@gmail.com
ou par courrier
SIVOS Mogneneins Peyzieux sur Saône
30 montée de la Mairie
01140 MOGNENEINS
sivos.mogneneins.peyzieux@gmail.com
ou par courrier
SIVOS Mogneneins Peyzieux sur Saône
30 montée de la Mairie
01140 MOGNENEINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.