responsable service communication
Offre n° O001240506000774
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St genis pouilly
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville en plein développement urbain et démographique, Saint-Genis-Pouilly est engagée dans une politique active de valorisation des politiques communales, des grands projets et des actions des services en direction de sa population.
Attaché.e à la Direction générale et en lien fonctionnel avec la directrice de cabinet, vous piloterez la stratégie de communication de la ville en contribuant activement à sa conception et à sa mise en œuvre.
Alliant créativité et qualités journalistiques, vous serez au cœur du processus de définition et d’animation de la politique de communication de la ville, au contact de l’ensemble de ses acteurs internes et externes (maire, élus, services municipaux, préfecture, administrations locales, habitants, associations…) et contribuerez de manière privilégiée au lien entre la collectivité et la population.
Attaché.e à la Direction générale et en lien fonctionnel avec la directrice de cabinet, vous piloterez la stratégie de communication de la ville en contribuant activement à sa conception et à sa mise en œuvre.
Alliant créativité et qualités journalistiques, vous serez au cœur du processus de définition et d’animation de la politique de communication de la ville, au contact de l’ensemble de ses acteurs internes et externes (maire, élus, services municipaux, préfecture, administrations locales, habitants, associations…) et contribuerez de manière privilégiée au lien entre la collectivité et la population.
Missions / conditions d'exercice
1/ Piloter la stratégie de communication de la ville et les relations presse :
- Elaborer la communication institutionnelle de la commune et définir les plans de communication ;
- Superviser les relations avec l’ensemble des partenaires presse et veiller à l’image de la collectivité dans les supports presse ;
- Assurer la communication presse, en particulier sur les dossiers de fond et les grands projets de la collectivité ;
- Superviser l'organisation des événements de communication ;
- Superviser le pilotage de la communication sur les projets des services et piloter directement la communication relative aux grands projets.
2/ Concevoir et mettre en œuvre la politique éditoriale de la ville pour l’ensemble des supports de communication :
- Concevoir et réaliser les produits de communication sur les différents supports de la commune : journal, site internet, newsletter, réseaux sociaux, affiches, flyers, brochures… ;
- Assurer l’élaboration du journal municipal : production de contenus, rédaction et suivi de la fabrication ;
- Piloter la communication numérique municipale.
3/ Assurer la direction administrative et managériale du service communication
- Manager les agents du service communication et coordonner leurs missions et activités ;
- Préparer le budget du service et suivre son exécution budgétaire ;
- Gérer les procédures de passation des marchés relatifs aux prestations de communication
- Assurer le suivi des relations avec les prestataires.
- Elaborer la communication institutionnelle de la commune et définir les plans de communication ;
- Superviser les relations avec l’ensemble des partenaires presse et veiller à l’image de la collectivité dans les supports presse ;
- Assurer la communication presse, en particulier sur les dossiers de fond et les grands projets de la collectivité ;
- Superviser l'organisation des événements de communication ;
- Superviser le pilotage de la communication sur les projets des services et piloter directement la communication relative aux grands projets.
2/ Concevoir et mettre en œuvre la politique éditoriale de la ville pour l’ensemble des supports de communication :
- Concevoir et réaliser les produits de communication sur les différents supports de la commune : journal, site internet, newsletter, réseaux sociaux, affiches, flyers, brochures… ;
- Assurer l’élaboration du journal municipal : production de contenus, rédaction et suivi de la fabrication ;
- Piloter la communication numérique municipale.
3/ Assurer la direction administrative et managériale du service communication
- Manager les agents du service communication et coordonner leurs missions et activités ;
- Préparer le budget du service et suivre son exécution budgétaire ;
- Gérer les procédures de passation des marchés relatifs aux prestations de communication
- Assurer le suivi des relations avec les prestataires.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Diplôme et expérience en journalisme appréciée
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
Savoirs :
- Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite et fortes qualités rédactionnelles
- Très bonne maîtrise des techniques et métiers de l’édition et du journalisme
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de création graphique, technologie internet et des réseaux…)
Aptitudes/qualités :
- Avoir le sens des responsabilités et le goût pour le travail collaboratif
- Savoir organiser, planifier le travail et gérer les priorités
- Être force de proposition
- Sens créatif développé
- Intérêt pour la vie politique et culturelle locale
- Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie et de réactivité
- Faire preuve de rigueur dans la gestion des délais
- Diplôme et expérience en journalisme appréciée
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Bonne connaissance de l’environnement territorial
Savoirs :
- Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite et fortes qualités rédactionnelles
- Très bonne maîtrise des techniques et métiers de l’édition et du journalisme
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de création graphique, technologie internet et des réseaux…)
Aptitudes/qualités :
- Avoir le sens des responsabilités et le goût pour le travail collaboratif
- Savoir organiser, planifier le travail et gérer les priorités
- Être force de proposition
- Sens créatif développé
- Intérêt pour la vie politique et culturelle locale
- Savoir faire preuve d’initiative, d’autonomie et de réactivité
- Faire preuve de rigueur dans la gestion des délais
Contact
Contact
0450205250
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations ;
- Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end.
- Permis B indispensable.
RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + Ticket Restaurant + indemnité de résidence + Prise en charge du maintien de salaire + Participation à la Mutuelle.
Fonctionnaire ou contractuel
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
- Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations ;
- Réunions et manifestations fréquentes en soirée et week-end.
- Permis B indispensable.
RÉMUNÉRATION : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + Ticket Restaurant + indemnité de résidence + Prise en charge du maintien de salaire + Participation à la Mutuelle.
Fonctionnaire ou contractuel
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyez vos candidatures à l’attention de Monsieur le Maire par mail ou par courrier :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.