Agent chargé du portage de repas à domicile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002240315000425
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ETAMPES SUR MARNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires, contribuer au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées en leur apportant le repas dans les conditions règlementaires du respect de la chaîne du chaud, et contribuer à leur sécurité en alertant sur tout problème repéré.
Missions / conditions d'exercice
Relation avec les bénéficiaires :
- Informer les personnes intéressées sur les modalités du portage.
- Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
- Distribuer les repas aux bénéficiaires et s’assurer que la chaîne du chaud n’est pas rompue.
- Vérifier la prise des repas précédents et si besoin éliminer les denrées périmées.
- Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif.
Préparation des tournées
- Organiser sa tournée à partir des informations données par le service.
- Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer.
- Vérifier que les températures sont respectées.
- Charger le véhicule.
Entretien du véhicule
- S’assurer que le plein du véhicule est fait avant de partir.
- Signaler tout signe de dysfonctionnement.
- Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule (signalement au service concerné).
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Participation à la vie du service et de la collectivité
- Respect des horaires.
- Se rendre aux visites médicales prévues par le médecin du travail.
- Renseigner les outils de transmission mis à disposition.
- Alerter en cas de situation inhabituelle.
- Rendre compte de son activité mensuellement au service dans les délais définis.
- Se coordonner avec les collègues et assurer la continuité de service (notamment en cas d’absence d’une collègue).
- Participer aux réunions et le cas échéant à des groupes de travail.
- Participer à des actions de formation
Moyens
- Véhicule réfrigéré
- Informer les personnes intéressées sur les modalités du portage.
- Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.
- Distribuer les repas aux bénéficiaires et s’assurer que la chaîne du chaud n’est pas rompue.
- Vérifier la prise des repas précédents et si besoin éliminer les denrées périmées.
- Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif.
Préparation des tournées
- Organiser sa tournée à partir des informations données par le service.
- Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer.
- Vérifier que les températures sont respectées.
- Charger le véhicule.
Entretien du véhicule
- S’assurer que le plein du véhicule est fait avant de partir.
- Signaler tout signe de dysfonctionnement.
- Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule (signalement au service concerné).
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Participation à la vie du service et de la collectivité
- Respect des horaires.
- Se rendre aux visites médicales prévues par le médecin du travail.
- Renseigner les outils de transmission mis à disposition.
- Alerter en cas de situation inhabituelle.
- Rendre compte de son activité mensuellement au service dans les délais définis.
- Se coordonner avec les collègues et assurer la continuité de service (notamment en cas d’absence d’une collègue).
- Participer aux réunions et le cas échéant à des groupes de travail.
- Participer à des actions de formation
Moyens
- Véhicule réfrigéré
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire requis :
- Relation de soutien à la personne aidée.
- Connaître l’état général de la personne en perte d’autonomie.
- Connaître les signes devant faire l’objet d’une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier.
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire.
- Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service.
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations.
- S’adapter aux évolutions dans le travail.
Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
- Discrétion dans les propos et dans le comportement.
- Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.
- Efficacité et réactivité.
- Respect et maîtrise de soi.
- Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile.
- Savoir rendre compte, et travailler en équipe
- Relation de soutien à la personne aidée.
- Connaître l’état général de la personne en perte d’autonomie.
- Connaître les signes devant faire l’objet d’une alerte auprès de sa hiérarchie, de la famille ou des professionnels concernés.
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier.
- Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire.
- Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service.
- Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations.
- S’adapter aux évolutions dans le travail.
Qualités et savoir-être requis :
- Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative.
- Discrétion dans les propos et dans le comportement.
- Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable.
- Efficacité et réactivité.
- Respect et maîtrise de soi.
- Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile.
- Savoir rendre compte, et travailler en équipe
Contact
Contact
0323825195
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.