Coordinatrice MEDF
Offre n° O002240426000982
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
Lieu de travail
SOISSONS
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Gérer les locaux et l’intendance du bâtiment
- Animer les lieux en lien avec les partenaires
- Animation du réseau soissonnais de lutte contre les VIF
- Animer les lieux en lien avec les partenaires
- Animation du réseau soissonnais de lutte contre les VIF
Missions / conditions d'exercice
GESTION GLOBALE DES LOCAUX
- Accompagner les publics vers les partenaires dès que nécessaire
- Gestion de l’accueil physique et téléphonique
- Assurer les plannings d’usage des lieux par les différents partenaires en binôme avec l’agent d’accueil
- Gérer avec les services afférents l’intendance du bâtiment
ANIMATION GLOBALE DU LIEU (en lien avec l’adulte relais)
- Participer aux réunions de gouvernance du lieu
- Être force de proposition dans les animations du lieu et en veille sur des possibilités de développement d’activités
- Mettre en place des activités en lien avec les partenaires
- Coordonner les intervenants
- Informer le public – aller vers
- Animer des activités
- Participer aux activités proposées par le réseau soissonnais de lutte contre les violences conjugales
ANIMATION DU RESEAU SOISSONNAIS VIF
- Préparation et animation des réunions et activités du réseau soissonnais contre les violences conjugales.
- Accompagner les publics vers les partenaires dès que nécessaire
- Gestion de l’accueil physique et téléphonique
- Assurer les plannings d’usage des lieux par les différents partenaires en binôme avec l’agent d’accueil
- Gérer avec les services afférents l’intendance du bâtiment
ANIMATION GLOBALE DU LIEU (en lien avec l’adulte relais)
- Participer aux réunions de gouvernance du lieu
- Être force de proposition dans les animations du lieu et en veille sur des possibilités de développement d’activités
- Mettre en place des activités en lien avec les partenaires
- Coordonner les intervenants
- Informer le public – aller vers
- Animer des activités
- Participer aux activités proposées par le réseau soissonnais de lutte contre les violences conjugales
ANIMATION DU RESEAU SOISSONNAIS VIF
- Préparation et animation des réunions et activités du réseau soissonnais contre les violences conjugales.
Profils recherchés
Cat C filière administration
- Connaître la méthodologie de projet
- Connaître l’environnement territorial : acteurs institutionnels
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias (logiciels bureautiques, Internet…)
- Bonne connaissance de la thématique des violences intrafamiliales
- Connaissances des principales règles de droit, de sécurité des bâtiments
- Sens pédagogique, capacité d’animation de groupe, qualités relationnelles, écoute
- Capacités d’observation et d’analyse du contexte et des besoins locaux
- Capacités d’initiative, d’organisation, de travail en équipe et en réseau
- Faire preuve de bon sens
- Travailler en autonomie
- Organiser et planifier ses tâches
- Discrétion professionnelle
- Etre garant des règles de sécurité
- Connaître la méthodologie de projet
- Connaître l’environnement territorial : acteurs institutionnels
- Maîtrise des outils informatiques et multimédias (logiciels bureautiques, Internet…)
- Bonne connaissance de la thématique des violences intrafamiliales
- Connaissances des principales règles de droit, de sécurité des bâtiments
- Sens pédagogique, capacité d’animation de groupe, qualités relationnelles, écoute
- Capacités d’observation et d’analyse du contexte et des besoins locaux
- Capacités d’initiative, d’organisation, de travail en équipe et en réseau
- Faire preuve de bon sens
- Travailler en autonomie
- Organiser et planifier ses tâches
- Discrétion professionnelle
- Etre garant des règles de sécurité
Contact
Contact
0323599096
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l’attention de Monsieur Alain CREMONT, Maire
A Madame Sylvie JEZ s.jez@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
A Madame Sylvie JEZ s.jez@ville-soissons.fr
Ou à Madame Séverine MINETTE s.minette@ville-soissons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.