Aide Auxiliaire Puériculture
Offre n° O002240430000595
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
2 avenue Ernest Couvrecelle
02400 ETAMPES SUR MARNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ETAMPES SUR MARNE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille en vigueur
Descriptif de l'emploi
Organiser et animer des activités adaptées au développement de l’enfant de 3 mois à 4 ans
Entretien courant et hygiène des locaux, entretien du linge, des équipements et du matériel.
Réception des repas et nettoyage de la vaisselle.
Entretien courant et hygiène des locaux, entretien du linge, des équipements et du matériel.
Réception des repas et nettoyage de la vaisselle.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées,
• Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,
• Entretenir les locaux, tri et évacuation des déchets tous les jours,
• Participer à l’entretien du linge journalier des trois structures,
• Mise en œuvre des activités éducatives et de loisirs, y compris l’aménagement des espaces de vie sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture
• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général,
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
• Veiller au bon développement de l’enfant accueilli,
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec le projet pédagogique de l’établissement,
• Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
• Accompagner les enfants dans leur sommeil,
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène,
• Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants,
• Participer aux réunions de service,
• Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation
• Réceptionner les repas et contrôler les températures, et les dates de péremption.
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées,
• Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,
• Entretenir les locaux, tri et évacuation des déchets tous les jours,
• Participer à l’entretien du linge journalier des trois structures,
• Mise en œuvre des activités éducatives et de loisirs, y compris l’aménagement des espaces de vie sous la responsabilité de l’auxiliaire de puériculture
• Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général,
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
• Veiller au bon développement de l’enfant accueilli,
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec le projet pédagogique de l’établissement,
• Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
• Accompagner les enfants dans leur sommeil,
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d’hygiène,
• Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants,
• Participer aux réunions de service,
• Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation
• Réceptionner les repas et contrôler les températures, et les dates de péremption.
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité
Profils recherchés
• Connaître l’utilisation de différentes machines (lave-vaisselle – lave-linge, sèche- linge),
• S’adapter au travail d’équipe,
• être disponible, dynamique, organisée, savoir communiquer,
• Avoir une bonne hygiène corporelle,
• Connaissance des gestes et posture de la manutention manuelle Ergonomie, et des règles de sécurité hygiène,
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel,
• Respect des obligations de discrétion et confidentialité,
• Relations avec les différents membres de l'équipe,
• Relations quotidiennes avec les enfants, parents,
• Mobilité (changement de structure éventuel),
• Adaptabilité aux changements d’horaires,
• Contraintes physiques (portage des enfants, station debout prolongée),
• Manipulation de détergents/ risques d’utilisation de produits (toxicité),
• Déplacement et port de charges,
• S’adapter au travail d’équipe,
• être disponible, dynamique, organisée, savoir communiquer,
• Avoir une bonne hygiène corporelle,
• Connaissance des gestes et posture de la manutention manuelle Ergonomie, et des règles de sécurité hygiène,
• Responsabilité dans l’utilisation du matériel,
• Respect des obligations de discrétion et confidentialité,
• Relations avec les différents membres de l'équipe,
• Relations quotidiennes avec les enfants, parents,
• Mobilité (changement de structure éventuel),
• Adaptabilité aux changements d’horaires,
• Contraintes physiques (portage des enfants, station debout prolongée),
• Manipulation de détergents/ risques d’utilisation de produits (toxicité),
• Déplacement et port de charges,
Contact
Contact
0323825195
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à candidatures@carct.fr
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap…. Venez nous rejoindre à l’agglo !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.