Gestionnaire des dossiers du parc privé – Bailleurs -CLAH

Offre n° O003240426000794
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
1 av victor hugo
03000 Moulins
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
31/10/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gérer les demandes de subvention sur l'ensemble des champs d'intervention de l'Agence nationale de l'habitat et du Département sur le parc privé
Être référent Anah (dossiers complexes, CLAH, ingénierie)
Renseigner les demandeurs et les opérateurs de l'habitat sur les dispositifs
Missions / conditions d'exercice
Gérer les demandes de subvention sur l'ensemble des champs d'intervention de l'Agence nationale de l'habitat et du Département sur le parc privé et être référent sur les dossiers bailleurs et la CLAH :
-Instruire et suivre les dossiers de la demande préalable et au paiement prioritairement pour les propriétaires bailleurs, les copropriétés dégradées et les dossiers complexes...
- Contrôler administrativement et techniquement les dossiers
- Visiter les logements dans le cadre du plan de contrôle
- Rédiger divers documents (courriers, notes...) et les travaux de secrétariat dédiés
-Assurer la saisie des dossiers sur les outils numériques (Anah, Gda...)
Être référent Anah (dossiers complexes, CLAH, ingénierie)
- Préparer et présenter les dossiers en commission locale de l'habitat (CLAH) puis saisir les décisions,
- Instruire et suivre les dossiers d'ingénierie
- Épauler et suivre les projets d'opérations programmées (OPAH, PIG...) via les études de faisabilités, les conventions...
-Participer à l'élaboration du plan d'action départemental.
Renseigner les demandeurs et les opérateurs de l'habitat sur les dispositifs
-Accueillir, informer ou ré orienter le public
- Faire le lien entre divers services et organismes (Anah centrale / opérateurs / finances / paierie départementale / propriétaires privés)
Profils recherchés
Savoir
connaissance des dispositifs d'aides sur le département
connaissance de la législation et réglementation de l'ANAH
notions juridiques
notions de la comptabilité publique
maîtrise des outils bureautiques
connaissance des circuits de décision
connaissance de la politique menée par le Département

Savoir faire
utiliser les outils informatiques
effectuer la gestion globale d'un dossier
analyser et appliquer les textes réglementaires
vérifier la validité des informations traitée
rédiger en la forme administrative
accueillir et renseigner
utiliser les outils de communication (intranet, internet, extranah, messagerie)
hiérarchiser les priorités
synthétiser et communiquer des informations
utiliser les logiciels dédiés (GDA, Op@l)
organiser et gérer un classement
comprendre les lignes budgétaires

Savoir être
disposer d'aptitudes relationnelles
être capable de communiquer avec les différents interlocuteurs (administration/opérateurs/propriétaires...)
posséder le sens de l'organisation

Contact

Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
Odile DURET Chargée de recrutement (DRH) 04 70 34 41 94

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.