Conseiller habitat-thermicien
Offre n° O003240426000797
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de la mise en œuvre opérationnelle du programme d'action départemental en faveur du parc privé : précarité énergétique, autonomie, habitat indigne et non-décent, copropriétés, ...
Information, conseils personnalisés, expertises techniques, accompagnement en lien avec " mon accompagnateur rénov " et le programme d'intérêt général départemental.
Collaboration avec tous les acteurs du domaine de l'habitat.
Travail en binôme avec un conseiller habitat-missions sociales.
Information, conseils personnalisés, expertises techniques, accompagnement en lien avec " mon accompagnateur rénov " et le programme d'intérêt général départemental.
Collaboration avec tous les acteurs du domaine de l'habitat.
Travail en binôme avec un conseiller habitat-missions sociales.
Missions / conditions d'exercice
-Information et sensibilisation de tous les demandeurs sur les programmes d'amélioration de l'habitat (Anah, Département, collectivités...).
- Diagnostic et visite des logements avec préconisation de scénarios de programmes de travaux (évaluation énergétique, définition des enjeux, plans métrés, proposition de travaux,.
- Accompagnement des particuliers tout au long de leur démarche de rénovation de leur logement (analyse des devis, factures, lecture d'audits, ....
- Adaptation des projets en lien étroit avec le binôme en charge des missions d'accompagnement administratif et social.
- Participation aux réunions et présence sur les territoires (permanences...).
- Contacts et relations avec l'ensemble des partenaires dont particulièrement les professionnels du bâtiment.
- Complétude et saisie dans les outils et logiciels métiers (Hami, Sare Rénov ou autres...).
- Diagnostic et visite des logements avec préconisation de scénarios de programmes de travaux (évaluation énergétique, définition des enjeux, plans métrés, proposition de travaux,.
- Accompagnement des particuliers tout au long de leur démarche de rénovation de leur logement (analyse des devis, factures, lecture d'audits, ....
- Adaptation des projets en lien étroit avec le binôme en charge des missions d'accompagnement administratif et social.
- Participation aux réunions et présence sur les territoires (permanences...).
- Contacts et relations avec l'ensemble des partenaires dont particulièrement les professionnels du bâtiment.
- Complétude et saisie dans les outils et logiciels métiers (Hami, Sare Rénov ou autres...).
Profils recherchés
Savoir:
Formation supérieure avec spécialité thermique ou énergétique dans le domaine du bâtiment (DUT génie thermique ou équivalent...).
Maitrise, connaissance et pratique de la méthode 3CL/DPE et des audits.
Connaissances du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre).
Savoir faire :
Utilisation des outils informatiques.
Connaissance des programmes de l'habitat (Anah,...).
Capacités rédactionnelles. - Capacités d'analyse et de synthèse.
Pédagogie.
Savoir être
Qualités relationnelles avérées.
Capacité à travailler en binôme.
Rigueur et discrétion.
Esprit d'équipe.
Sens de l'intérêt général.
Formation supérieure avec spécialité thermique ou énergétique dans le domaine du bâtiment (DUT génie thermique ou équivalent...).
Maitrise, connaissance et pratique de la méthode 3CL/DPE et des audits.
Connaissances du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre).
Savoir faire :
Utilisation des outils informatiques.
Connaissance des programmes de l'habitat (Anah,...).
Capacités rédactionnelles. - Capacités d'analyse et de synthèse.
Pédagogie.
Savoir être
Qualités relationnelles avérées.
Capacité à travailler en binôme.
Rigueur et discrétion.
Esprit d'équipe.
Sens de l'intérêt général.
Contact
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
Odile DURET Chargée de recrutement DRH 04 70 34 41 94
Poste basé à Gannat
Poste basé à Gannat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.