assistant social polyvalent
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Offre n° O004240329001000
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sisteron
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Apporter écoute, soutien, aide individuelle ou collective à toute personne ou catégorie de personnes se présentant spontanément au service ou signalée, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie,
- réaliser un diagnostic social, une orientation, un plan d’actions au regard de toute problématique mais plus particulièrement dans les domaines de l’insertion, de la prévention et de la protection de l’enfance et des adultes vulnérables, des personnes âgées et en situation de handicap, dans le cadre des dispositifs réglementaires.
- réaliser un diagnostic social, une orientation, un plan d’actions au regard de toute problématique mais plus particulièrement dans les domaines de l’insertion, de la prévention et de la protection de l’enfance et des adultes vulnérables, des personnes âgées et en situation de handicap, dans le cadre des dispositifs réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil, écoute, information, orientation des usagers,
• médiation entre les usagers et les organismes,
• accompagnement social individuel : élaboration avec les usagers d’un diagnostic social et d’un projet d’intervention prenant en compte la globalité de la situation de la personne dans le respect des textes législatifs et réglementaires,
• intervention sociale collective : diagnostic de problématiques pouvant être traitées collectivement et accompagnement de groupes dans la résolution de leur(s) difficulté(s),
• contribution au repérage et à l’analyse des besoins sociaux du territoire,
• participation aux différentes instances internes et externes,
• entretiens individuels sur rendez-vous ou en permanence,
• visites à domicile,
• réalisation de rapports et évaluations sociales (dont rapports protection de l’enfance et adultes vulnérables, signalements, demandes d’aides éducatives), évaluation de la vulnérabilité, aide à la rédaction de contrat d’engagement réciproque pour les allocataires du RSA…,
Contexte d’exercice
Déplacements sur le secteur
Utilisation de l’outil informatique (Word, messagerie) et saisie dans logiciel Solis demandée
• médiation entre les usagers et les organismes,
• accompagnement social individuel : élaboration avec les usagers d’un diagnostic social et d’un projet d’intervention prenant en compte la globalité de la situation de la personne dans le respect des textes législatifs et réglementaires,
• intervention sociale collective : diagnostic de problématiques pouvant être traitées collectivement et accompagnement de groupes dans la résolution de leur(s) difficulté(s),
• contribution au repérage et à l’analyse des besoins sociaux du territoire,
• participation aux différentes instances internes et externes,
• entretiens individuels sur rendez-vous ou en permanence,
• visites à domicile,
• réalisation de rapports et évaluations sociales (dont rapports protection de l’enfance et adultes vulnérables, signalements, demandes d’aides éducatives), évaluation de la vulnérabilité, aide à la rédaction de contrat d’engagement réciproque pour les allocataires du RSA…,
Contexte d’exercice
Déplacements sur le secteur
Utilisation de l’outil informatique (Word, messagerie) et saisie dans logiciel Solis demandée
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d'assistant de service social ou en travail social exigé
Titulaire du permis B
Connaissances :
Connaissance des compétences du Département en matière d’action sociale
Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel
Connaissances de base en psychologie et en sociologie
Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale
Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
Capacité à analyser et évaluer les situations
Communication écrite et orale
Capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser
Capacité rédactionnelles
Comportements professionnels – motivations :
Ecoute
Empathie
Sens des relations interpersonnelles
Sens du travail en équipe
Motivation pour l’accompagnement des personnes
Polyvalence
Capacité à prendre de la distance
Titulaire du permis B
Connaissances :
Connaissance des compétences du Département en matière d’action sociale
Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel
Connaissances de base en psychologie et en sociologie
Connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d’aide sociale
Maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
Capacité à analyser et évaluer les situations
Communication écrite et orale
Capacité à hiérarchiser les urgences et à s’organiser
Capacité rédactionnelles
Comportements professionnels – motivations :
Ecoute
Empathie
Sens des relations interpersonnelles
Sens du travail en équipe
Motivation pour l’accompagnement des personnes
Polyvalence
Capacité à prendre de la distance
Contact
Contact
0492300400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Sisteron
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + complément de traitement indiciaire (Segur) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
****************
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Sisteron
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + complément de traitement indiciaire (Segur) + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
****************
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.