agent de maitrise fonctionnel exploitation et GDP secteur est

Offre n° O004240405000459
Publiée le 05/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
13 rue du docteur romieu
04000 Digne les bains
Lieu de travail
Digne les bains
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assister le technicien responsable de l’exploitation et de la gestion du domaine public sur le secteur est,
- assurer l’intérim des chefs d’équipe régie des CI de la Condamine et de Barcelonnette,
- participer à la surveillance du réseau routier et ses dépendances
Missions / conditions d'exercice
- Apport de l’aide nécessaire au technicien responsable de l’exploitation et de la gestion du domaine public dans la programmation des travaux et l’exécution des accords-cadres nécessaires à la bonne exécution des missions de l’unité,
- participation à la gestion du domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie, etc...),
- suivi de l’entretien et la sécurité des bâtiments,
- participation à la réalisation des comptages routiers,
- contrôle en lien avec le technicien et saisie de l’activité des agents des centres d’intervention de Barcelonnette et de la Condamine sur le logiciel dédié (TRUST),
- intérim des chefs d’équipe régie des CI de la Condamine et de Barcelonnette, notamment pour ce qui est du management des équipes, en collaboration avec l’AM fonctionnel travaux et études du secteur,
- participation ponctuelle à des opérations de viabilité en cas d’évènements ou de contraintes exceptionnels.
Profils recherchés
- Savoir rendre compte, capacité d’écoute,
- sens du service aux usagers,
- connaissance des métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route,
- capacité de management,
- disponibilité,
- maîtrise souhaitée de l’outil informatique : Traitement de texte, tableur, messagerie, logiciels métiers,
- permis B et C valides obligatoires,
- permis super lourd souhaitable,
- rigueur et rapidité d’exécution.

Contact

Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
- Travail en collaboration avec le technicien et les autres agents de maîtrise,
- relations avec les autres personnels de la MT de Barcelonnette, des services supports SCST, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs), les usagers…

Rattachement hiérarchique
Le technicien responsable de l’exploitation et de la gestion du domaine public

Nature du poste
- Poste permanent à temps complet
- Résidence administrative : Barcelonnette
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d’exercice

Contraintes liées au poste :
- aptitude au travail physique en extérieur
- possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit.
- participe aux astreintes en période hivernale et estivale en tant que chef d’astreinte
- contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale)
- nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative

Les moyens mis à disposition :
- véhicule de service
- téléphones portable et fixe,
- poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04.
- les logiciels métiers (TRUST, Litteralis,…)

Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.