dans le cadre de la création d'un centre de santé départemental, le conseil départemental recherche un coordonateur à mi-temps qui sera en charge de :
• assurer la gestion du centre de santé départemental,
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement en conformité avec le cadre légal et les orientations définies par la collectivité

Rattachement hiérarchique
La directrice des solidarités

• Coordination de l’activité administrative et médicale en lien avec les médecins, infirmiers et secrétaires : suivi de la gestion des consultations, de la facturation, des règles de confidentialité des données médicales,
• animation de l’équipe du centre de santé,
• participation aux réunions pluri professionnelles,
• élaboration du budget et assurer l’exécution et le suivi des dépenses et des recettes,
• animation des rendez-vous et des réunions avec les partenaires extérieurs, en lien avec la directrice des solidarités,
• mise en œuvre la démarche qualité au sein du centre de santé et veiller au contrôle et à la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel,
• élaboration et suivi des conventions cadres avec la CPAM, ARS….,
• développement du partenariat avec les acteurs et institutions du territoire,
• recueil et planification des besoins du centre dans toutes ses dimensions,
• suivi de l’activité et le budget : élaboration et suivi de tableaux de bord,
• remplacement de la secrétaire administrative et comptable en cas d’absence

Environnement du poste
Liens avec l’ensemble des professionnels du centre de santé, des services de la Direction des solidarités et les Directions supports (DSIUN, DBL, DRH)
Liens avec la paierie départementale
Liens avec les partenaires locaux du domaine de la santé (autres professionnels de santé, hôpitaux, laboratoires ...)

Contexte d’exercice
Disponibilité, autonomie, réactivité, déplacements possibles
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.

• Formation en lien avec le secteur sanitaire, médico-social et social,
• qualités managériales,
• connaissances de la législation sociale, des institutions médico-sociales,
• connaissances en finances publiques,
• méthode et outils de pilotage de projet,
• force de proposition dans la gestion de projets,
• techniques d’animation et de dynamique de groupe,
• capacité à conduire des négociations,
• maitrise de l’outil informatique et savoir élaborer des indicateurs d’activité