Directrice/Directeur ALSH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005240301374213
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Laragne monteglin
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Objectifs et missions du poste
- En centre de loisirs - En tant que Directeur
- Participation à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs (avec les élus)
- Conception, planification, préparation, et animation de projets d'activités de loisirs en équipe d'animation
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (au centre et à l'extérieur)
- Développement des partenariats (manifestations culturelles entrant dans le cadre de l'animation etc...)
- Animation de la relation avec les familles au quotidien
- Gestion administrative et budgétaire (réalisation des inscriptions et des pointages, préparation des activités et rédaction des bilans)
- Gestion de l'équipement : inventaire, définition du rangement, recensement des besoins
- Management et encadrement des animateurs, mise en œuvre des décisions prises avec les élus, sous l'autorité, le contrôle et la responsable Enfance et Jeunesse
- Animation, pilotage des équipes : élaboration des plannings des activités, fixation de l'encadrement des activités, détermination du quota d'encadrement
- Participation au recrutement des animateurs
- Transmission du planning et des itinéraires des sorties à la responsable Enfance et Jeunesse, pour les commandes de cars et autres activités
- En centre de loisirs - En tant qu'Animateur
- Relation avec les familles au quotidien - Ouverture et/ou fermeture du centre et accueil des enfants
- Participation à l'accueil des enfants et à l'animation des journées (rangement des repas dans le réfrigérateur, habillage, déshabillage, accompagnement dans les actes de la vie courante)
- Mise en œuvre et pratique des activités définies avec les élus et l'équipe d'animation
- Affichage divers (panneaux, commerces, et autres pour communication des programmes d'activités)
- En soutien au service périscolaire
- Accompagner les enfants en garderie et cantine selon nécessité de service
- En centre de loisirs - En tant que Directeur
- Participation à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs (avec les élus)
- Conception, planification, préparation, et animation de projets d'activités de loisirs en équipe d'animation
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (au centre et à l'extérieur)
- Développement des partenariats (manifestations culturelles entrant dans le cadre de l'animation etc...)
- Animation de la relation avec les familles au quotidien
- Gestion administrative et budgétaire (réalisation des inscriptions et des pointages, préparation des activités et rédaction des bilans)
- Gestion de l'équipement : inventaire, définition du rangement, recensement des besoins
- Management et encadrement des animateurs, mise en œuvre des décisions prises avec les élus, sous l'autorité, le contrôle et la responsable Enfance et Jeunesse
- Animation, pilotage des équipes : élaboration des plannings des activités, fixation de l'encadrement des activités, détermination du quota d'encadrement
- Participation au recrutement des animateurs
- Transmission du planning et des itinéraires des sorties à la responsable Enfance et Jeunesse, pour les commandes de cars et autres activités
- En centre de loisirs - En tant qu'Animateur
- Relation avec les familles au quotidien - Ouverture et/ou fermeture du centre et accueil des enfants
- Participation à l'accueil des enfants et à l'animation des journées (rangement des repas dans le réfrigérateur, habillage, déshabillage, accompagnement dans les actes de la vie courante)
- Mise en œuvre et pratique des activités définies avec les élus et l'équipe d'animation
- Affichage divers (panneaux, commerces, et autres pour communication des programmes d'activités)
- En soutien au service périscolaire
- Accompagner les enfants en garderie et cantine selon nécessité de service
Missions / conditions d'exercice
Objectifs et missions du poste
En centre de loisirs - En tant que Directeur
- Participation à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs (avec les élus)
- Conception, planification, préparation, et animation de projets d'activités de loisirs en équipe d'animation
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (au centre et à l'extérieur)
- Développement des partenariats (manifestations culturelles entrant dans le cadre de l'animation etc...)
- Animation de la relation avec les familles au quotidien
- Gestion administrative et budgétaire (réalisation des inscriptions et des pointages, préparation des activités et rédaction des bilans)
- Gestion de l'équipement : inventaire, définition du rangement, recensement des besoins
- Management et encadrement des animateurs, mise en œuvre des décisions prises avec les élus, sous l'autorité, le contrôle et la responsable Enfance et Jeunesse
- Animation, pilotage des équipes : élaboration des plannings des activités, fixation de l'encadrement des activités, détermination du quota d'encadrement
- Participation au recrutement des animateurs
- Transmission du planning et des itinéraires des sorties à la responsable Enfance et Jeunesse, pour les commandes de cars et autres activités
- En centre de loisirs - En tant qu'Animateur
- Relation avec les familles au quotidien - Ouverture et/ou fermeture du centre et accueil des enfants
- Participation à l'accueil des enfants et à l'animation des journées (rangement des repas dans le réfrigérateur, habillage, déshabillage, accompagnement dans les actes de la vie courante)
- Mise en œuvre et pratique des activités définies avec les élus et l'équipe d'animation
- Affichage divers (panneaux, commerces, et autres pour communication des programmes d'activités)
- En soutien au service périscolaire
- Accompagner les enfants en garderie et cantine selon nécessité de service
En centre de loisirs - En tant que Directeur
- Participation à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs (avec les élus)
- Conception, planification, préparation, et animation de projets d'activités de loisirs en équipe d'animation
- Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité (au centre et à l'extérieur)
- Développement des partenariats (manifestations culturelles entrant dans le cadre de l'animation etc...)
- Animation de la relation avec les familles au quotidien
- Gestion administrative et budgétaire (réalisation des inscriptions et des pointages, préparation des activités et rédaction des bilans)
- Gestion de l'équipement : inventaire, définition du rangement, recensement des besoins
- Management et encadrement des animateurs, mise en œuvre des décisions prises avec les élus, sous l'autorité, le contrôle et la responsable Enfance et Jeunesse
- Animation, pilotage des équipes : élaboration des plannings des activités, fixation de l'encadrement des activités, détermination du quota d'encadrement
- Participation au recrutement des animateurs
- Transmission du planning et des itinéraires des sorties à la responsable Enfance et Jeunesse, pour les commandes de cars et autres activités
- En centre de loisirs - En tant qu'Animateur
- Relation avec les familles au quotidien - Ouverture et/ou fermeture du centre et accueil des enfants
- Participation à l'accueil des enfants et à l'animation des journées (rangement des repas dans le réfrigérateur, habillage, déshabillage, accompagnement dans les actes de la vie courante)
- Mise en œuvre et pratique des activités définies avec les élus et l'équipe d'animation
- Affichage divers (panneaux, commerces, et autres pour communication des programmes d'activités)
- En soutien au service périscolaire
- Accompagner les enfants en garderie et cantine selon nécessité de service
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être requis
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Diplomatie, réserve et méthodes
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
- Connaissance de l'outil informatique
Relation hiérarchique
- Capacité à travailler en équipe
- Repérer et régler les conflits, associer la hiérarchie en cas de difficultés
- Capacité d'autonomie, d'initiative, à rendre compte
Cadre des agents titulaires - Agent d'animation
Conditions et contraintes d'exercices
- Temps de travail annualisé à temps complet - adaptation aux rythmes scolaires
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires, prioritairement pendant les périodes de vacances scolaires où les structures sont fermées, le reste en période scolaire, par roulement entre les animateurs
- Physiques et risques encourus : sauf compétences spécifiques de l'animateur, les activités à risques font l'objet d'un encadrement réglementaire particulier imposant le recours à des prestations extérieures
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Diplomatie, réserve et méthodes
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
- Connaissance de l'outil informatique
Relation hiérarchique
- Capacité à travailler en équipe
- Repérer et régler les conflits, associer la hiérarchie en cas de difficultés
- Capacité d'autonomie, d'initiative, à rendre compte
Cadre des agents titulaires - Agent d'animation
Conditions et contraintes d'exercices
- Temps de travail annualisé à temps complet - adaptation aux rythmes scolaires
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires, prioritairement pendant les périodes de vacances scolaires où les structures sont fermées, le reste en période scolaire, par roulement entre les animateurs
- Physiques et risques encourus : sauf compétences spécifiques de l'animateur, les activités à risques font l'objet d'un encadrement réglementaire particulier imposant le recours à des prestations extérieures
Contact
Contact
0492657607
Informations complémentaires
candidatures à transmettre à :
Maire de Laragne Montéglin
2 avenue Arthur Audibert
05300 LARAGNE MONTEGLIN
Maire de Laragne Montéglin
2 avenue Arthur Audibert
05300 LARAGNE MONTEGLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.