Conduire les projets transversaux au dispositif départemental
d’insertion, et contribuer à l’adaptation des actions clés d’aide
à l’accompagnement des bénéficiaires du RSA, en lien avec les
réformes en cours et/ou à venir :
 Analyser et porter un diagnostic sur les besoins en prenant en
compte le contexte législatif et institutionnel, budgétaire et
humain, … ;
 Organiser et planifier la mise en oeuvre d’un projet ;
 Animer des groupes de travail et fédérer une équipe autour de
projets ;
 Rédiger les conventions d’objectifs, arrêtés et délibérations ;
 Réaliser des comptes-rendus et notes ;
 Communiquer en direction des publics concernés ;
 Évaluer et adapter les actions mises en oeuvre en fonction des
évolutions.

Contribuer à l’animation du dispositif départemental d’orientation et du droit à l’accompagnement des bénéficiaires du RSA, en lien avec les nouveaux dispositifs et les nouvelles réformes :

Contribuer à l’élaboration et à l’animation des orientations stratégiques liées au dispositif ;

Participer à la contractualisation interinstitutionnelle État, collectivité et partenaires (CALPAE, Pacte des Solidarités, etc.) ;

Instruire les demandes de subvention et suivre les conventions de partenariat renforcé avec les Référents Uniques RSA : Pôle emploi, Handirect 05, MSA, Mission Locale Jeunes 05, Isatis, etc. ;

Préparer et animer les comités de suivi qui s’y rattachent, organiser les comités de pilotage ;

Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels et locaux, acteurs du dispositif ;

Animer et/ou participer à des groupes de travail portant sur des thématiques ciblées ou élargies liées au dispositif d’insertion (critères d’orientation, contractualisation, communication, Solis RSA, offre d’insertion et mesures spécifiques d’accompagnement, mobilité, SPIE, etc.).
Animer et suivre le partenariat avec Pôle Emploi :

Veiller au conventionnement ;

Participer aux comités de suivi et de pilotage ;

Être interlocuteur et référent Fil’R, DUDE, LRSA.
Être appui technique dans le cadre de la construction et du suivi du Programme Départemental d’Insertion (PDI), et de l’offre d’insertion plus globalement :

Participer à l’articulation des dispositifs d’insertion avec le PDI ;

Participer à l’élaboration de l’offre d’insertion (évaluation des besoins, MAPA, appels à projet, comité de lecture, …) ;

Participer au Comité Technique du PDI
Assurer le suivi de la mise en oeuvre de la politique d’insertion menée en faveur des jeunes haut-alpins :

Suivre les dispositifs en faveur de l’insertion des jeunes ;

Suivre et animer le dispositif du Fonds d’Aide aux Jeunes (FAJ) ;

Participer aux commissions FAJ en représentation du Chef de Service insertion

Élaborer et suivre la convention de moyens et d’objectifs avec la Mission jeunes 05 et celles avec les divers partenaires du FAJ.

Être relais d’information auprès des professionnels des MDS en matière d’insertion, et des Référents Uniques en charge du dispositif RSA :

Animer les Espaces Info Insertion en lien avec les territoires et selon les thématiques ;

Animer les Instances Insertion en lien avec les territoires et en fonction des thématiques ;

Contribuer à l’animation du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE).
Favoriser la communication sur la politique d’insertion en direction des élus, des professionnels et des usagers :

Communiquer en interne (note, mèl, etc.) ;

Construire et adapter les outils de communication (plaquette, power point, dossier de communication, site internet, etc.) ;

Assurer le suivi des sessions Agents Relais d’Accueil (ARA).
Faciliter le suivi de l’activité du Service et de l’activité insertion sur le territoire :

Construire et alimenter les indicateurs d’activité du service ;

Participer et contribuer à la rédaction du rapport d’activité, à l’élaboration et à la tenue des tableaux de bord et autres outils de pilotage, et à l’évaluation des prestations par indicateurs.

Diplômes et formations souhaitées : BTS
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier : SOLIS
Permis de conduire : B
Niveau Requis :
-
Bonne connaissance des publics, des mesures et dispositifs d’insertion.
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Recherche d’amélioration continue de l’offre d’insertion pour mieux répondre aux besoins des usagers.
-
Esprit d’initiative et capacité de travail en équipe et en partenariat.
-
Esprit de synthèse, techniques de communication et de négociation.
-
Méthodologie d’ingénierie et de conduite de projets (élaboration, suivi et évaluation des actions d’insertion).
-
Animation de réunions d’information, de concertation et d’aide à la décision.
-
Maîtrise des procédures administratives et du processus de décision.
-
Bonne maîtrise de la bureautique (WORD, EXCEL, Powerpoint) et logiciels spécifiques.
-
Notions comptables et budgétaires
Aptitudes et compétences prioritaires :
-
Avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition.
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Conduire des projets : organiser, animer, mobiliser et fédérer une équipe.
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Capacité d’écoute et d’analyse.
-
Savoir rendre compte et communiquer en direction des élus, des professionnels et des usagers.
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Esprit de synthèse et savoir s’exprimer en public.