Directeur(trice) des Bâtiments
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005240307001152
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAP
Poste à pourvoir le
07/06/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Conduire et coordonner les missions de la Direction
- manager et animer les 2 services et la cellule administrative de la
Direction
- assurer le management par objectif des équipes
- garantir la cohérence des actions des différents services, leurs
complémentarités et leurs capacités à fonctionner en
transversalité
- anticiper les changements et savoir accompagner les évolutions
- suivre et contrôler l’activité des services (gestion des ressources
et compétences, gestion administrative, financière, RH, …)
- exécuter les décisions (signature des lettres de commande,
arrêtés, ordres de missions, délibérations, demande
d’autorisation de construire, dépôt de plainte, etc…)
- élaborer et suivre le budget et les programmations
- mettre en place les outils de pilotage, de reporting d’activités de
la direction en lien avec le DGA
- manager et animer les 2 services et la cellule administrative de la
Direction
- assurer le management par objectif des équipes
- garantir la cohérence des actions des différents services, leurs
complémentarités et leurs capacités à fonctionner en
transversalité
- anticiper les changements et savoir accompagner les évolutions
- suivre et contrôler l’activité des services (gestion des ressources
et compétences, gestion administrative, financière, RH, …)
- exécuter les décisions (signature des lettres de commande,
arrêtés, ordres de missions, délibérations, demande
d’autorisation de construire, dépôt de plainte, etc…)
- élaborer et suivre le budget et les programmations
- mettre en place les outils de pilotage, de reporting d’activités de
la direction en lien avec le DGA
Missions / conditions d'exercice
Proposer et développer une stratégie d’actions en matière de
développement, d’entretien et de maintenance des bâtiments
départementaux y compris les collèges
- organiser et piloter l’entretien, la maintenance et la gestion du
patrimoine départemental bâti
- gérer le patrimoine Collèges
- piloter le plan de sobriété énergétique
piloter le plan de déploiement des bornes de recharge électrique
- moderniser et piloter les outils de gestion du patrimoine
Construire et développer une stratégie d’investissement autour de la modernisation, de la rénovation et la
restructuration des bâtiments et des collèges du Département
- mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- élaborer et suivre un PPI dédié à 5 et 10 ans
- assurer la maîtrise d’ouvrage et la maitrise d’oeuvre des opérations d’investissement sur les bâtiments
départementaux y compris les collèges
- piloter les conduites d’opérations complexes
- élaboration et gérer le plan de rénovation énergétique des bâtiments départementaux y compris les collèges
Représenter le Département
- assurer l’interface entre les élus / les acteurs du territoire, les usagers et les services pour une offre de service
optimale et cohérente
- suivre les opérations menées par d’autres maîtres d’ouvrages et pour lesquelles le Département est co-financeur
- dans le cadre d’Ingénierie Territoriale 05 (IT05), veiller à la bonne contribution des services et la bonne réponse
aux besoins des collectivités locales.
développement, d’entretien et de maintenance des bâtiments
départementaux y compris les collèges
- organiser et piloter l’entretien, la maintenance et la gestion du
patrimoine départemental bâti
- gérer le patrimoine Collèges
- piloter le plan de sobriété énergétique
piloter le plan de déploiement des bornes de recharge électrique
- moderniser et piloter les outils de gestion du patrimoine
Construire et développer une stratégie d’investissement autour de la modernisation, de la rénovation et la
restructuration des bâtiments et des collèges du Département
- mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- élaborer et suivre un PPI dédié à 5 et 10 ans
- assurer la maîtrise d’ouvrage et la maitrise d’oeuvre des opérations d’investissement sur les bâtiments
départementaux y compris les collèges
- piloter les conduites d’opérations complexes
- élaboration et gérer le plan de rénovation énergétique des bâtiments départementaux y compris les collèges
Représenter le Département
- assurer l’interface entre les élus / les acteurs du territoire, les usagers et les services pour une offre de service
optimale et cohérente
- suivre les opérations menées par d’autres maîtres d’ouvrages et pour lesquelles le Département est co-financeur
- dans le cadre d’Ingénierie Territoriale 05 (IT05), veiller à la bonne contribution des services et la bonne réponse
aux besoins des collectivités locales.
Profils recherchés
Niveau Requis : Ingénieur, ou équivalent
- Relationnel de qualité
- Rigueur dans le travail et rendu des documents
- Disponibilité
- Sens de l'organisation
- Diplomatie
- Bonne connaissance de la Maîtrise d’ouvrage Publique
- Maitrise des procédures de la commande publique
CACES / ACES : Nature
Bureautique :
OUTLOOK
EXCEL
WORD
POWERPOINT
TEAMS
ONENOTE
MS PROJECT
Application métier :
K-DELIB
MARCOWEB
AWS
GRAND ANGLE
GEOMAS
TRUVIEW
AUTOCAD (notion).
Permis de conduire : B
- Relationnel de qualité
- Rigueur dans le travail et rendu des documents
- Disponibilité
- Sens de l'organisation
- Diplomatie
- Bonne connaissance de la Maîtrise d’ouvrage Publique
- Maitrise des procédures de la commande publique
CACES / ACES : Nature
Bureautique :
OUTLOOK
EXCEL
WORD
POWERPOINT
TEAMS
ONENOTE
MS PROJECT
Application métier :
K-DELIB
MARCOWEB
AWS
GRAND ANGLE
GEOMAS
TRUVIEW
AUTOCAD (notion).
Permis de conduire : B
Contact
Contact
0492403995
Informations complémentaires
M. le Président du Département
des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation
et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation
et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.