chargé(e) de communication et d'animation
Offre n° O005240402000918
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Arvieux
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assurer la communication du Parc en lien avec l’équipe technique et les élus, pour sensibiliser aux grands enjeux du territoire, valoriser les actions du Parc et projets auprès des publics, produire des outils et supports de communication.
- Coordonner et mettre en œuvre des animations et évènements.
- Coordonner et mettre en œuvre des animations et évènements.
Missions / conditions d'exercice
Définir une stratégie de communication pour proposer des projets de communication tous publics (print, numérique, médias, évènementiel) pour le Parc (élus, habitants, scolaires, visiteurs, socioprofessionnels, partenaires, presse
Profils recherchés
Connaissance :
- Techniques de communication (discours, charte graphique, matériaux, supports) et de
sensibilisations des publics
- Stratégie de communication
- Connaissance des médias
- Parcs naturels régionaux
- Enjeux du territoire liés au développement durable et jeux d’acteurs locaux
- Fonctionnement des collectivités et règles de la commande publique pour les prestations
extérieures
Compétences :
- Accueil, animation scientifique de publics variés (enfants, adultes, élus…)
- Gestion simultanée de tâches et impératifs de différents niveaux ;
- Conduite de projet
- Organisation, anticipation, planification, programmation du travail quotidien et
hebdomadaire
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des principaux logiciels : traitement de texte,
tableur …
- Création graphique, utilisation de logiciels d’infographie
- Techniques de communication (discours, charte graphique, matériaux, supports) et de
sensibilisations des publics
- Stratégie de communication
- Connaissance des médias
- Parcs naturels régionaux
- Enjeux du territoire liés au développement durable et jeux d’acteurs locaux
- Fonctionnement des collectivités et règles de la commande publique pour les prestations
extérieures
Compétences :
- Accueil, animation scientifique de publics variés (enfants, adultes, élus…)
- Gestion simultanée de tâches et impératifs de différents niveaux ;
- Conduite de projet
- Organisation, anticipation, planification, programmation du travail quotidien et
hebdomadaire
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des principaux logiciels : traitement de texte,
tableur …
- Création graphique, utilisation de logiciels d’infographie
Contact
Contact
0492468820
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du Parc naturel régional du Queyras,
à l’adresse pnrq@pnr-queyras.fr
ou 3580 route de l’Izoard 05350 Arvieux,
avec pour objet : « recrutement Chargé(e) de communication et d’animation »
à l’adresse pnrq@pnr-queyras.fr
ou 3580 route de l’Izoard 05350 Arvieux,
avec pour objet : « recrutement Chargé(e) de communication et d’animation »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.