Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O005240418000595
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D'ABRIES-RISTOLAS
PLACE DES HALLES
05460 ABRIES-RISTOLAS
Lieu de travail
ABRIES-RISTOLAS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du maire et en lien hiérarchique direct avec le Responsable de l’équipe technique, l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments :
- maçonnerie, peinture, menuiserie, etc...
Faire l’entretien courant de la voirie :
- nettoiement de la voirie
- curage des fossés
- déneigement, salage, gravillonnage (manuel et/ou avec engins)
- conduite d’engins de chantier.
Faire l’entretien des abords des espaces de tris sélectifs et de compostages.
Entretien des espaces verts :
- Tonte, débroussaillage, cimetières, arrosage des fleurs, …
Interventions diverses :
- au Camping Municipal
- sur l’aire municipale de Camping-cars

Aide à la mise en place des équipements nécessaires aux animations du village (tables, chaises, aide au montage de chapiteaux, tentes, …)
Entretien des équipements et des réseaux d’eau potable :
- Interventions sur les réservoirs, les captages, conduites, relève des compteurs, etc ….
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle du maire et en lien hiérarchique direct avec le Responsable de l’équipe technique, l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
Effectuer les petits travaux d’entretien des bâtiments :
- maçonnerie, peinture, menuiserie, etc...
Faire l’entretien courant de la voirie :
- nettoiement de la voirie
- curage des fossés
- déneigement, salage, gravillonnage (manuel et/ou avec engins)
- conduite d’engins de chantier.
Faire l’entretien des abords des espaces de tris sélectifs et de compostages.
Entretien des espaces verts :
- Tonte, débroussaillage, cimetières, arrosage des fleurs, …
Interventions diverses :
- au Camping Municipal
- sur l’aire municipale de Camping-cars

Aide à la mise en place des équipements nécessaires aux animations du village (tables, chaises, aide au montage de chapiteaux, tentes, …)
Entretien des équipements et des réseaux d’eau potable :
- Interventions sur les réservoirs, les captages, conduites, relève des compteurs, etc ….
Profils recherchés
- Conduire un véhicule [Permis B exigé et sans restriction – Transport scolaire]
- Appliquer les normes et techniques d’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Rendre compte à la hiérarchie
- Savoir utiliser une fraise à neige, une débroussailleuse, et autres outillages électroportatifs.
- Savoir utiliser une combinée à bois (connaissances de base).
- Entretenir et ranger le matériel utilisé :
- nettoyer les matériels d’entretien après usage
- ranger les matériels et les produits
- Transmettre à sa hiérarchie les besoins en matériels et produits
- Savoir proposer des améliorations dans l’organisation des tâches confiées
-Etre titulaire du CACES R482 -CAT 1 et CAT A -avec expérience dans la conduite d’engins (déneigement/chargeur) et petits engins de chantier (mini-pelle, ….).
- Le permis BE « Remorque » serait un plus.
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes données
- Utiliser les matériels et les produits avec rigueur
- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Observer le devoir de réserve, notamment lorsque le travail s’effectue au contact des usagers, courtoisie de rigueur
-Savoir travailler en autonomie
- Faire preuve d’esprit d’équipe
- Faire preuve de motivation et adhérer aux propositions de formation proposées par l’employeur
- Interdiction de consommer, ou d’être sous l’emprise de l’alcool ou de produits stupéfiants pendant le temps de travail.
- Temps de travail : 35 h
- Horaires : du lundi au vendredi de 8 h à 12h30 et de 13h30 à 16h30, avec possibilité de mettre en place des cycles de travail selon les besoins, notamment le week-end pour la viabilité hivernale (astreinte hivernale).
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques (déneigement).
- Travaux supplémentaires en fonction des nécessités du service.
- De manière exceptionnelle, vous pourrez être amené à effectuer des travaux, en cas de nécessité d’intervention urgente, en dehors des horaires de travail habituels
- L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics).
- Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé, aptitude au travail dans des conditions climatiques difficiles (conditions hivernales).
- Moyens mis à disposition : vêtements professionnels adaptés, vestiaire équipé de sanitaires, locaux de stockage des produits et matériels, moyens techniques appropriés.

Contact

Contact
0492467103
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou contractuel.
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courrier au 1, Place des Halles - le Bourg - 05 460 ABRIES-RISTOLAS ou par mail mairie@abries-ristolas.fr
Date limite de candidature : lundi 3 juin 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.