Agent d'entretien des bâtiments communaux (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006230601068554
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EZE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable des ressources humaines et du service des moyens généraux, l'Agent d'entretien des bâtiments communaux est chargé d'assurer l'accueil du public, d'assurer et contrôler l'état de propreté des bâtiments communaux, de réaliser des encaissements et d'en tenir les registres (toilettes publiques-parkings communaux).
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux des bâtiments communaux :
- Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces ;
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation ;
- Nettoie les vitres (hors travail en hauteur) ;
- Veille à l'utilisation de produits non-polluants (dosage, substituts) ;
- Le cas échéant, arrose les végétaux dans les locaux entretenus.
Assure le rangement des espaces entretenus ;
- Vérifie et range le cas échéant les espaces après leur nettoyage ;
- Assure la relecture chaque jour du cahier de liaison ;
- Range le matériel d'entretien selon les règles de stockage de produits dangereux ;
- Nettoie et range les matériels et machines après usage. Trie et évacue les déchets courants :
- Change les sacs poubelles ;
- Opère le tri sélectif ;
- Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribue aux économies d'eau et d'énergie.
Contrôle l'état de propreté :
- Vérifie l'état de propreté des locaux ;
- Identifie les surfaces à désinfecter ;
- Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale aux professionnels compétents.
Préposer à l'encaissement des droits d'utilisation des toilettes municipales, parkings communaux :
- Encaisse et rend la monnaie ;
- Tient le registre de comptes et vérifie qu'il n'y ait pas d'erreur ;
- Remet les recettes à l'agent régisseur. Durant la saison estivale (parking de délestage) :
- Aide au stationnement des véhicules ;
- Renseigne les touristes sur le fonctionnement ;
- Tient à jour le registre de fréquentation du site.
- Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces ;
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation ;
- Nettoie les vitres (hors travail en hauteur) ;
- Veille à l'utilisation de produits non-polluants (dosage, substituts) ;
- Le cas échéant, arrose les végétaux dans les locaux entretenus.
Assure le rangement des espaces entretenus ;
- Vérifie et range le cas échéant les espaces après leur nettoyage ;
- Assure la relecture chaque jour du cahier de liaison ;
- Range le matériel d'entretien selon les règles de stockage de produits dangereux ;
- Nettoie et range les matériels et machines après usage. Trie et évacue les déchets courants :
- Change les sacs poubelles ;
- Opère le tri sélectif ;
- Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribue aux économies d'eau et d'énergie.
Contrôle l'état de propreté :
- Vérifie l'état de propreté des locaux ;
- Identifie les surfaces à désinfecter ;
- Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale aux professionnels compétents.
Préposer à l'encaissement des droits d'utilisation des toilettes municipales, parkings communaux :
- Encaisse et rend la monnaie ;
- Tient le registre de comptes et vérifie qu'il n'y ait pas d'erreur ;
- Remet les recettes à l'agent régisseur. Durant la saison estivale (parking de délestage) :
- Aide au stationnement des véhicules ;
- Renseigne les touristes sur le fonctionnement ;
- Tient à jour le registre de fréquentation du site.
Profils recherchés
- Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des espaces de vie ;
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits adaptés aux missions ;
- Maîtriser les techniques de gestes et postures au travail ;
- Maîtriser les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels ;
- Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
- Connaître les règles de base du tri sélectif ;
-Connaître les techniques d'entretien préventif du matériel ;
- Savoir faire preuve d'amabilité, respect, calme, patience et disponibilité ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Savoir respecter un planning strict et rendre compte ;
- Etre capable d'évaluer une quantité de travail d'après les tâches à effectuer ;
- Savoir travailler soigneusement et proprement ;
- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode dans l'accomplissement des diverses missions.
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits adaptés aux missions ;
- Maîtriser les techniques de gestes et postures au travail ;
- Maîtriser les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels ;
- Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
- Connaître les règles de base du tri sélectif ;
-Connaître les techniques d'entretien préventif du matériel ;
- Savoir faire preuve d'amabilité, respect, calme, patience et disponibilité ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve ;
- Savoir respecter un planning strict et rendre compte ;
- Etre capable d'évaluer une quantité de travail d'après les tâches à effectuer ;
- Savoir travailler soigneusement et proprement ;
- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode dans l'accomplissement des diverses missions.
Contact
Contact
0492106060
Informations complémentaires
Candidature (lettre et CV) à adresser, par courrier, à :
Monsieur le Maire
Services Ressources Humaines
Mairie d'Eze
6 avenue du Jardin Exotique
06360 EZE
ou par courriel à : candidatures@ville-eze.fr
Monsieur le Maire
Services Ressources Humaines
Mairie d'Eze
6 avenue du Jardin Exotique
06360 EZE
ou par courriel à : candidatures@ville-eze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.