Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie (h/f)

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Offre n° O006231201278379
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTIBES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Direction des Infrastructures Routières et des Espaces publics, le Service Eclairage public assure les études et travaux ainsi que l'exploitation des réseaux d'éclairage public et des illuminations. L'unité exploitation éclairage est plus particulièrement en charge de l'entretien du réseau éclairage public et illuminations.
Missions / conditions d'exercice
1/ Entretien, réparation et dépannage des installations d'éclairage public et illumination :
- Remplacement de lampes et d'appareillages de luminaires (lanternes, câbles, coffrets, ...) ;
- Nettoyage, vérification systématiques des luminaires ;
- Recherche de pannes au moyen d'appareils de mesures, mise en sécurité ;
- Peinture des candélabres ;
- Conduite de véhicules légers et nacelle élévatrice de personnel ;
- Exécution de petits travaux divers (maçonnerie, peinture, serrurerie...) ;
- Pose et dépose des illuminations de fin d'année.

2/Travaux en atelier/production de documents :
- Remise en état du matériel, rangement ;
- Nettoyage des véhicules et des locaux ;
- Productions de schémas et fiches techniques, descriptifs, quantitatifs détaillés, fiches ;
d'interventions.

- Poste à 36 h ;
- 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.

Possibilité d'astreinte de semaine :
- Lieu d'exercice : Centre Technique Municipal, ZI des Trois Moulins, 06600 ANTIBES ;
- Permis de conduire : B ;
- Suivre les Formations obligatoires (habilitation électrique, CACES nacelle, AIPR, SST).
Profils recherchés
- Titulaire d'un CAP et/ou BAC Pro dans le domaine électrique ;
- Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d'activité.

Contact

Contact
0492905000
Informations complémentaires
Monsieur Eric BENEDETTI - Chef du Service Eclairage Public - eric.benedetti@ville-antibes.fr - 04 92 91 27 08.

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/information/offres-demploi
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.