Nous recherchons un adjoint au directeur général des services pour assister le DGS dans la gestion et la coordination des services de la collectivité. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec le DGS et les autres cadres de la collectivité pour assurer le bon fonctionnement des services.
* Assister le DGS dans la planification, l'organisation et la supervision des services municipaux ;
* Participer à la mise en œuvre des politiques et des projets définis par l'exécutif local ;
* Coordonner les activités des différents services (administration générale, finances, ressources humaines, etc.) ;
* Veiller à la qualité des prestations offertes aux citoyens et à l'efficacité des services publics ;
* Assurer le suivi des dossiers stratégiques et des projets transversaux.

- Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa mise en œuvre ;
- Participe aux comités de direction, anime les comités de direction en l'absence du Directeur général des services ;
- Participe au dispositif de communication interne et de circulation de l'information.

- Coordonne et supervise avec le Directeur les opérations récurrentes ;
- Supervise le calendrier et la préparation des conseils syndicaux ;
- Vérifie les actes administratifs afférents aux décisions prises par les collectivités ;
- Supervise l'ensemble des relations de la collectivité avec des tiers et vérifie la qualité et l'existence des contrats en cours ou à venir (tous types de conventions) ;
- Impulsion et coordination des projets stratégiques des pôles administration, finances et ressources humaines ;
- Participe à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissements ;
- Participe à la coordination des projets d'investissement permettant le développement et la diversification des activités de la station, sous l'autorité du Directeur général et en lien avec les autres directions ;
- Participe à l'élaboration de la stratégie financière ;
- Participe à l'élaboration de la stratégie en ressources humaines ;
- Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle ;
- Met en place avec les services les rapports d'activité pertinents dans les différents pôles de la collectivité ;
- Participe à l'élaboration des comptes-rendus périodiques présentés aux élus ;
- Aide les directions dans leur évaluation des résultats et des moyens mis en œuvre ;
- Coordonne les présentations aux élus ;
- Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique.

- Remplace le Directeur général des services en toutes circonstances.

- Très bonnes connaissances de l'environnement territorial, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Connaissance des partenaires institutionnels ;
- Maîtrise du cadre juridique et des réglementations applicables aux collectivités ;
- Maîtrise des finances publiques, des procédures budgétaires et comptables ainsi que des marchés publics ;
- Maîtrise de la règlementation en matière de ressources humaines, du statut de la fonction publique territoriale, de la formation et de la protection sociale ;
- Maîtrise de la masse salariale et développement des stratégies de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Qualités relationnelles éprouvées et aptitude à gérer des problématiques complexes ;
- Force de propositions, loyauté, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité ;
- Sens des relations publiques.