Agent social en crèche (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240315001268
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE CANNET
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant qu'agent de service, vous êtes rattaché au ménage et vous occupez de l'ensemble des locaux de la crèche, ainsi que des jouets des enfants et vous participez à la gestion du linge quotidien des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales sont les suivantes :
- Vous réalisez l'entretien des locaux dont le matériel utilisé, la mise en place du dortoir et le rangement du service ;
- Vous gérez le tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Vous contrôlez l'approvisionnement en matériel et en produits, et participez aux commandes de produits d'entretien et vous occupez de leur stockage ;
- Vous réalisez le lavage, séchage et rangement du linge.
Vos activités spécifiques sont les suivantes :
- Vous participez aux repas des enfants et aux sorties ;
- Vous participez à l'agencement des locaux et du matériel ;
- Vous intervenez en aide ponctuelle auprès des enfants (surveillance de sieste/ habillage, activité...).
Vous pouvez également participez au soin d'hygiène si vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance.
- Vous réalisez l'entretien des locaux dont le matériel utilisé, la mise en place du dortoir et le rangement du service ;
- Vous gérez le tri et l'évacuation des déchets courants ;
- Vous contrôlez l'approvisionnement en matériel et en produits, et participez aux commandes de produits d'entretien et vous occupez de leur stockage ;
- Vous réalisez le lavage, séchage et rangement du linge.
Vos activités spécifiques sont les suivantes :
- Vous participez aux repas des enfants et aux sorties ;
- Vous participez à l'agencement des locaux et du matériel ;
- Vous intervenez en aide ponctuelle auprès des enfants (surveillance de sieste/ habillage, activité...).
Vous pouvez également participez au soin d'hygiène si vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance.
Profils recherchés
- Vous justifiez d'une expérience similaire réussie idéalement au sein d'une collectivité ;
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ;
- Vous connaissez les règles d'hygiène spécifiques aux locaux, les protocoles et norme HACCP ;
- Vous connaissez les conditions d'utilisation des produits afin d'en garantir la bonne utilisation et la propreté des locaux ;
- Vous connaissez les règles de base du tri sélectif ;
- Vous avez des notions du respect du rythme de l'enfant (activité, sieste, repas) ;
- Vous savez adapter votre communication avec les enfants et les différents interlocuteurs avec lesquels vous êtes amené à échanger ;
- Vous connaissez idéalement le fonctionnement d'une lingerie et le circuit du linge (propre/Sale) ;
- Vous êtes reconnu pour votre organisation dans votre travail.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ;
- Vous connaissez les règles d'hygiène spécifiques aux locaux, les protocoles et norme HACCP ;
- Vous connaissez les conditions d'utilisation des produits afin d'en garantir la bonne utilisation et la propreté des locaux ;
- Vous connaissez les règles de base du tri sélectif ;
- Vous avez des notions du respect du rythme de l'enfant (activité, sieste, repas) ;
- Vous savez adapter votre communication avec les enfants et les différents interlocuteurs avec lesquels vous êtes amené à échanger ;
- Vous connaissez idéalement le fonctionnement d'une lingerie et le circuit du linge (propre/Sale) ;
- Vous êtes reconnu pour votre organisation dans votre travail.
Contact
Contact
0492182000
Informations complémentaires
Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Mairie du Cannet
BP 30089
06115 LE CANNET
Il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement.
Monsieur le Maire
Mairie du Cannet
BP 30089
06115 LE CANNET
Il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.