Chargé de mission Développement Territorial et mise en valeur du patrimoine (h/f)

Offre n° O006240328000602
Publiée le 28/03/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
VENCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'Attractivité du territoire, sous la responsabilité du Directeur Général des Services et du Chef de Projet Développement Territorial/Protection et Valorisation du Patrimoine, vous serez chargé(e) de mener la première campagne d'inventaire vernaculaire du Pays de Vence selon les principes de l'inventaire général.
Missions / conditions d'exercice
- Recensement et étude du patrimoine vernaculaire bâti et mobilier des communes du territoire du SIVOM Pays de Vence, aboutissant à la production de dossiers informatisés respectant les normes de l'inventaire général du patrimoine culturel définies par le Ministère de la Culture. Le thème choisi pour cette première campagne d'inventaire est " Le patrimoine vernaculaire du Pays de Vence " ;
- Elaboration du cahier des clauses scientifique et technique et du programme d'enquête et de recherche avec le service régional de l'inventaire en étroite collaboration avec le Chef de Projet Développement Territorial/Protection et Valorisation du Patrimoine, les services de l'inventaire et les communes du Pays de Vence ;
- Contact avec les élus communaux et les propriétaires ;
- Analyse des données et rédaction des fiches d'inventaire ;
- Constitution d'une documentation photographique et scientifique ;
- Publications numériques : mise en ligne des données sur le site internet et réalisation de dossiers thématiques à destination des différents publics, programmation des études avec le service de l'inventaire de la région.
Profils recherchés
- Formation supérieure et expérience dans le domaine de l'histoire de l'art et architecture ;
- Expérience des enquêtes de terrain ;
- Connaissance des méthodes de l'inventaire général du patrimoine culturel ;
- Connaissance et pratique des logiciels informatiques et des bases de données de l'inventaire ;
- Compréhension des logiques et outils du développement territorial ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Esprit d'initiative, autonomie, polyvalence ;
- Capacité à fédérer les acteurs locaux autour de projets patrimoniaux.

Contact

Contact
0493584111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie
06140 VENCE
Par courriel : dzbik@ville-vence.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.