Agent d'accueil et de surveillance (h/f)
Offre n° O006240328001197
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRASSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports, Comité des Œuvres Sociales
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable administratif, vous aurez en charge :
Missions / conditions d'exercice
Les missions pourront être exercées sur les quatre sites du service des musées :
- Tenir les billetteries accueil et boutique des 4 musées par roulement : assurer l'encaissement des droits d'entrée et le suivi comptable en relation avec la trésorerie, délivrer les audioguides ;
- Accueillir, orienter et accompagner le public, veiller à la bonne organisation des flux de visiteurs ;
- Surveillance des salles et des publics en veillant au respect du règlement du musée, renseignement et accompagnement du public.
Missions occasionnelles :
- Tenir le standard téléphonique ;
- Travail dans le cadre des manifestations des musées.
- Tenir les billetteries accueil et boutique des 4 musées par roulement : assurer l'encaissement des droits d'entrée et le suivi comptable en relation avec la trésorerie, délivrer les audioguides ;
- Accueillir, orienter et accompagner le public, veiller à la bonne organisation des flux de visiteurs ;
- Surveillance des salles et des publics en veillant au respect du règlement du musée, renseignement et accompagnement du public.
Missions occasionnelles :
- Tenir le standard téléphonique ;
- Travail dans le cadre des manifestations des musées.
Profils recherchés
- Bac + 2 tourisme, accueil, vente, action commerciale ou formation similaire ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Horaires de travail en roulement incluant les week-ends.
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée ;
- Bonne connaissance de la langue anglaise ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Horaires de travail en roulement incluant les week-ends.
Contact
Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.