Chargé des marchés publics de la DGST (h/f)

Offre n° O006240408000761
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Mandelieu La Napoule
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Lieu de travail
MANDELIEU LA NAPOULE
Poste à pourvoir le
08/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + 13ème + tickets restaurants selon ancienneté
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGST, assure une mission de planification et de rédaction des pièces techniques et financières des marchés publics pilotés par le service, en lien avec la Direction de la Commande Publique, ainsi qu'une mission de suivi de l'exécution des marchés en cours et de conseil technique et juridique auprès des cadres du service.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Planification et élaboration des marchés publics des Services Techniques en lien avec le service des marchés et de la commande publique :
- Définition et diagnostic des besoins dans le service ;
- Proposition de marchés publics (performance, conception-réalisation...) ;
- Planifie la charge de travail, organise et rationalise les achats des services techniques ;
- Accompagne les services dans la définition de leurs besoins ;
- Accompagne les responsables de services dans la rédaction des pièces techniques et financières des marchés de fournitures, services et de travaux ;
- Assiste les responsables de services dans l'analyse des offres et contrôle la conformité de celles-ci ;
- Participe aux négociations des marchés ;
- Veille à la computation des seuils pour les achats de faibles de montant (inf. 40 000 euros HT en fourniture et services / inf. 100 0000 euros HT en travaux) ;
- Renseigne les besoins marchés par nomenclatures ;
- Met en place des procédures d'achats responsables ou durables et intègre des clauses de développement durable dans les marchés concernés ;
- Réalise benchmarking et sourcing ;
- Relecture des pièces et analyse afin de communiquer des marchés pré-définis avant relecture des marchés publics ;
- Planifie et anticipe la relance les marchés en cours et des futurs marchés.

Mission 2 : Suivi de l'exécution des marchés publics :
- Suit l'exécution des marchés publics par le biais d'outils (tableaux de bord) ;
- Assiste les responsables de services dans l'exécution de leurs marchés ;
- Réalise ou contribue à la réalisation des pièces marchés durant leurs exécutions (avenants, mises en demeure, OS et PV...).

Mission 3 : Veille et conseil
- Assure une veille relative à l'évolution des règles des marchés publics ;
- Conseille les différents acteurs quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques ;
- Explique les modalités de passation et de contrôle des marchés publics ;
- Cherche des solutions en adéquation avec les contraintes techniques, la procédure interne et les règlementations en vigueur.

Missions particulières :
- Conseil, appui technique et organisationnel
Profils recherchés
* Compétences techniques :
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels ;
- Maîtriser la réglementation des marchés publics ;
- Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction, administrative ;
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe.

* Compétences relationnelles :
- Être organisé et rigoureux ;
- Être réactif et disponible ;
- Être fiable et discret ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Esprit d'initiative, force de proposition et de conseil ;
- Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie ;
- Savoir travailler en transversalité.

* Compétences managériales :
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles ;
- Savoir animer une réunion de travail ;
- Savoir conduire un projet.

Contact

Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.