Rattaché à la Direction de la Prévention de la Délinquance de la DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté, le service met en œuvre la coordination CLSPD et assiste la direction sur un plan administratif, Ressources Humaines et juridique.

En qualité de Coordonnateur municipal d'échange sur la radicalisation, vous mettrez en œuvre la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Stratégie Territoriale de Prévention de la Délinquance.

Vous assisterez la direction sur un plan administratif, Ressources Humaines et juridique, vous assurerez les missions de formations à la prévention et à la détection de la radicalisation.

Vous mettrez en place une structure de remontée de l'information relative à la radicalisation au sein de la collectivité.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Mettre en œuvre les dispositions de la circulaire du ministère de l'intérieur du 13 novembre 2018 relative au dialogue renforcé entre l'Etat et les maires dans le domaine de la prévention de la radicalisation violente ;
- Piloter et coordonner des actions sur la radicalisation ;
- S'inscrire dans le cadre de la politique municipale en matière de sécurité et de prévention de la délinquance ;
- Coordonner avec les services de l'Etat la stratégie territoriale de prévention de la radicalisation ;
- Participer aux travaux des différentes structures locales et préfectorales dans les domaines de la prévention de la délinquance et de la radicalisation : Groupes d'évaluations départementaux, Cellules pour la prévention de la radicalisation et de l'accompagnement des familles, Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance ;
- Assurer la visibilité des actions de la commune dans ce domaine ;
- Elaborer les formations à la détection des signaux faibles et à la prévention de la radicalisation des employés de la collectivité, du monde associatif et des employés d'organismes ou d'établissements en lien avec la commune ;
- Assurer le rôle de conseil de l'Autorité municipale dans les thématiques de la radicalisation ;
- Assurer le suivi et l'intégration dans des programmes européens et nationaux (FIPD) pouvant permettre l'obtention de moyens humains ou financiers ou la participation à des échanges ou des formations en lien avec ces thématiques.

Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Horaires 8h30-17h00 - possibilité horaires décalés ;
- Acceptation des contraintes liées à des déplacements ;
- Disponibilité importante ;
- Téléphone portable ;
- NBI: NON ;
- RIFSEEP: 4.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie B de la filière Administrative.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplômes : Formations d'Etat requises dans les procédures judiciaires, administratives et de techniques de recueil et d'analyse du renseignement/Habilitation antérieure aux accès à des informations classifiées recommandée.

Compétences :
- Maitrise du fonctionnement des institutions policières, judiciaires et des collectivités territoriales ;
- Capacité à animer un travail d'équipe ;
- Compétences avérées dans le domaine du recueil, de l'analyse et de la remontée du renseignement ;
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
- Qualités dans l'expression orale et dans la conduite de réunions de haut niveau ;
- Capacités à la délivrance de formations ;
- Capacité à élaborer et mettre en place une stratégie de recueil et de transmission du renseignement au sein de la collectivité ;
- Connaissances avérées des thématiques abordées ;
- Elaboration et mise en oeuvre des outils de communication, de gestion opérationnelle et statistique permettant de mesurer qualitativement et quantitativement le travail de la cellule ;
- Capacités à établir le tissu relationnel adéquat ;
- Capacités de négociation et de diplomatie ;
- Connaissance approfondie et aptitude à évoluer dans la sphère décisionnaire de l'Etat (Autorité Préfectorale) ;
- Respecter la confidentialité des informations traitées ou connues ;
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs ;
- Souci du compte rendu ;
- Savoir gérer les situations de stress ;
- Connaître le tissu partenarial associatif local ;
- Posséder une connaissance avérée dans les thématiques concernées ;
- Elaboration des processus de sécurité indispensables à la sécurité des personnels et de l'environnement professionnel.

Qualités recherchées :
- Discrétion et confidentialité ;
- Sens relationnel aigu ;
- Sens du service public ;
- Capacité de management ;
- Rigueur et organisation ;
- Qualité de synthèse.