Responsable du réseau de lecture publique
Offre n° O007240301377399
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRUAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire selon le grade de recrutement + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron s'engage activement dans la culture en assurant la gestion des établissements culturels : 2 médiathèques et 12 points-lecture (14 salariés et 90 bénévoles), 2 cinémas, 1 Musée Départemental de la Résistance et de la Déportation. Elle met en œuvre des partenariats culturels avec de nombreuses compagnies ou associations, gère depuis 2015 une Convention d'Education Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) associée à un Contrat Territoire Lecture (C.T.L.).
Le développement du réseau de lecture publique existant est un pilier de cette politique culturelle volontariste. Dans ce cadre, l'actuel bâtiment abritant la Médiathèque sera restructuré et le nouvel espace sera un lieu culturel fédérateur, avec des services et des collections pour tous les publics.
Le développement du réseau de lecture publique existant est un pilier de cette politique culturelle volontariste. Dans ce cadre, l'actuel bâtiment abritant la Médiathèque sera restructuré et le nouvel espace sera un lieu culturel fédérateur, avec des services et des collections pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Management (6 agents en N+1, 7 en N+2) :
- Animer et coordonnez les équipes salariées et les bénévoles,
- Impulser avec le directeur, les actions en lien avec la restructuration (projet 2023/2026, réouverture en 2026) de la médiathèque au Teil.
Mise en place d'une politique d'action culturelle :
- Définir un programme d'animations en adéquation avec les missions des établissements de lecture publique,
- Évaluer la nécessité d'élaborer un schéma intercommunal de lecture publique,
- Participer activement à la démarche CTEAC et à celle d'élaboration du projet culturel de territoire.
Coordination, développement et gestion du réseau :
- Accompagner les équipes dans le développement de projets structurants afin de renforcer l'identité réseau,
- Gérer administrativement et financièrement le réseau.
Gestion du Contrat Territoire Lecture (CTL)
- Mettre en œuvre les actions développées sur le dispositif et les partenariats culturels,
- Gérer les budgets correspondant aux actions.
- Animer et coordonnez les équipes salariées et les bénévoles,
- Impulser avec le directeur, les actions en lien avec la restructuration (projet 2023/2026, réouverture en 2026) de la médiathèque au Teil.
Mise en place d'une politique d'action culturelle :
- Définir un programme d'animations en adéquation avec les missions des établissements de lecture publique,
- Évaluer la nécessité d'élaborer un schéma intercommunal de lecture publique,
- Participer activement à la démarche CTEAC et à celle d'élaboration du projet culturel de territoire.
Coordination, développement et gestion du réseau :
- Accompagner les équipes dans le développement de projets structurants afin de renforcer l'identité réseau,
- Gérer administrativement et financièrement le réseau.
Gestion du Contrat Territoire Lecture (CTL)
- Mettre en œuvre les actions développées sur le dispositif et les partenariats culturels,
- Gérer les budgets correspondant aux actions.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme issu d'une formation supérieure dans les métiers du livre ou d'un diplôme de développement de projets culturels territoriaux,
Vous possédez une expérience d'1 an minimum dans un poste de structuration de réseau de lecture publique,
Vous avez de fortes capacités d'adaptation, de négociation et un excellent sens relationnel,
Vous avez une solide expérience du travail en coopération et en transversalité et savez animer une équipe.
Vous possédez une expérience d'1 an minimum dans un poste de structuration de réseau de lecture publique,
Vous avez de fortes capacités d'adaptation, de négociation et un excellent sens relationnel,
Vous avez une solide expérience du travail en coopération et en transversalité et savez animer une équipe.
Contact
Contact
0475000411
Informations complémentaires
RECRUTEMENT
Poste à pourvoir dès que possible
Ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans
LIEU : Le Teil + 1 jour par semaine CRUAS
HORAIRES : Cycle de travail de 35h, 35h30,37h30 ou 39h possibles avec RTT
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de bibliothécaire territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière
de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4€ pris en charge par l'employeur
Participation financière employeur à la prévoyance
AVANTAGES
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
Amicale du personnel
Je postule !
Candidature avant le 05 juin 2024
Entretien de recrutement le 17 juin 2024
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Ouvert aux contractuels : CDD de 3 ans
LIEU : Le Teil + 1 jour par semaine CRUAS
HORAIRES : Cycle de travail de 35h, 35h30,37h30 ou 39h possibles avec RTT
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de bibliothécaire territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière
de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d'une valeur de 7€, dont 4€ pris en charge par l'employeur
Participation financière employeur à la prévoyance
AVANTAGES
Forfait mobilité
Politique de développement des compétences
Action sociale (Culturelle, sportive, CNAS)
Amicale du personnel
Je postule !
Candidature avant le 05 juin 2024
Entretien de recrutement le 17 juin 2024
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.