Chef d'agrès une équipe
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Offre n° O007240326000816
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PRIVAS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
AVIS DE VACANCE EXTERNE DE 3 POSTES
DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS NON OFFICIERS
DU GRADE DE SERGENT(E)
Trois postes de sapeurs-pompiers professionnels du grade de sergent(e) seront prochainement vacants au sein du service départemental d’incendie et de secours de l’Ardèche.
En régime de travail de 12 heures, vous effectuerez des missions opérationnelles et fonctionnelles au sein d’un centre d’incendie et de secours dans la fonction de chef(fe) d’agrès une équipe.
DE SAPEURS-POMPIERS PROFESSIONNELS NON OFFICIERS
DU GRADE DE SERGENT(E)
Trois postes de sapeurs-pompiers professionnels du grade de sergent(e) seront prochainement vacants au sein du service départemental d’incendie et de secours de l’Ardèche.
En régime de travail de 12 heures, vous effectuerez des missions opérationnelles et fonctionnelles au sein d’un centre d’incendie et de secours dans la fonction de chef(fe) d’agrès une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions opérationnelles
- Participer à l’activité opérationnelle du corps départemental dans les fonctions d’équipier à chef(fe) d’agrès une équipe
- Participer à l’activité opérationnelle du corps départemental dans les fonctions d’équipier à chef(fe) d’agrès une équipe
Profils recherchés
Profil
- Maîtrise des techniques opérationnelles
- Capacités à rendre compte (domaine opérationnel) et à la prise d’initiative (domaine fonctionnel)
- Sens du travail en équipe
- Chef d’agrès d’un engin comportant une équipe appréciée
- Permis PL obligatoire
- Qualifications appréciées : COD1, COD2, FDF, SR
- Spécialité appréciée dans un des domaines : RT, SAV, SAL, GRIMP, USAR, CYNO, FOR, MNPS, PEL, FD, SIC
- Maîtrise des techniques opérationnelles
- Capacités à rendre compte (domaine opérationnel) et à la prise d’initiative (domaine fonctionnel)
- Sens du travail en équipe
- Chef d’agrès d’un engin comportant une équipe appréciée
- Permis PL obligatoire
- Qualifications appréciées : COD1, COD2, FDF, SR
- Spécialité appréciée dans un des domaines : RT, SAV, SAL, GRIMP, USAR, CYNO, FOR, MNPS, PEL, FD, SIC
Contact
Contact
0475663619
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
- Régime de garde postées en 12h
- Par voie de mobilité externe : liste d’aptitude ou voie de mutation
- Tests sportifs (29 avril 2024)
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 15 avril 2024 – candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de l’Ardèche et à transmettre par e-mail à l’adresse : recrutement@sdis07.fr
Contacts pour informations complémentaires
*administratives : Mme Carole Rouveure, Cheffe du service RHDV, 04 75 66 36 09, carole.rouveure@sdis07.fr
Mme Léa Amblard, Chargée de la GPEAC, 04 75 66 36 19, lea.amblard@sdis07.fr
- Régime de garde postées en 12h
- Par voie de mobilité externe : liste d’aptitude ou voie de mutation
- Tests sportifs (29 avril 2024)
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 15 avril 2024 – candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de l’Ardèche et à transmettre par e-mail à l’adresse : recrutement@sdis07.fr
Contacts pour informations complémentaires
*administratives : Mme Carole Rouveure, Cheffe du service RHDV, 04 75 66 36 09, carole.rouveure@sdis07.fr
Mme Léa Amblard, Chargée de la GPEAC, 04 75 66 36 19, lea.amblard@sdis07.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.