Travailleur social action sociale de polyvalence (h/f) - Le Teil
Offre n° O007240410000251
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Teil
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DIRECTION GENERALE ADJOINTE : SOLIDARITES
DIRECTION : DIRECTION TERRITORIALE D’ACTION SOCIALE SUD-EST
SERVICE : ACTION SOCIALE DE POLYVALENCE
RESIDENCE DU POSTE : CENTRE MEDICO-SOCIAL LE TEIL
FILIERE (S) : SOCIALE
CATEGORIE (S) : A
CADRE(S) D’EMPLOI : ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
GRADE(S) CIBLE DU POSTE : ASE
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %
LA DIRECTION TERRITORIALE MET EN ŒUVRE L’ENSEMBLE DES MISSIONS DEPARTEMENTALES LIEES A L’ACTION SOCIALE DANS LES DOMAINES DE LA SANTE, DE LA FAMILLE, DE L’ACTION SOCIALE DE POLYVALENCE DE L’INSERTION, DE L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE ET DE L’AUTONOMIE. ELLE MET EN ŒUVRE SON PROJET DE DIRECTION ET DE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL DANS LEQUEL TOUS LES AGENTS SONT IMPLIQUES.
LE TRAVAILLEUR SOCIAL ASSURE UN ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DE LA PERSONNE.
IL VEILLE AU PRINCIPE DE CONTINUITE DE SERVICE ET D’ACCUEIL DE L’ENSEMBLE DES PUBLICS SUR LE TERRITOIRE D’INTERVENTION
DIRECTION : DIRECTION TERRITORIALE D’ACTION SOCIALE SUD-EST
SERVICE : ACTION SOCIALE DE POLYVALENCE
RESIDENCE DU POSTE : CENTRE MEDICO-SOCIAL LE TEIL
FILIERE (S) : SOCIALE
CATEGORIE (S) : A
CADRE(S) D’EMPLOI : ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
GRADE(S) CIBLE DU POSTE : ASE
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %
LA DIRECTION TERRITORIALE MET EN ŒUVRE L’ENSEMBLE DES MISSIONS DEPARTEMENTALES LIEES A L’ACTION SOCIALE DANS LES DOMAINES DE LA SANTE, DE LA FAMILLE, DE L’ACTION SOCIALE DE POLYVALENCE DE L’INSERTION, DE L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE ET DE L’AUTONOMIE. ELLE MET EN ŒUVRE SON PROJET DE DIRECTION ET DE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL DANS LEQUEL TOUS LES AGENTS SONT IMPLIQUES.
LE TRAVAILLEUR SOCIAL ASSURE UN ACCOMPAGNEMENT GLOBAL DE LA PERSONNE.
IL VEILLE AU PRINCIPE DE CONTINUITE DE SERVICE ET D’ACCUEIL DE L’ENSEMBLE DES PUBLICS SUR LE TERRITOIRE D’INTERVENTION
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS D’ACTION SOCIALE DE POLYVALENCE:
- ACCUEIL DU PUBLIC, ECOUTE, RECUEIL D’INFORMATION, ANALYSE ET DIAGNOSTIC
- ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS : PRENDRE EN CHARGE UNE SITUATION DANS SA GLOBALITE
- TRAVAIL PLURIDISCIPLINAIRE EN EQUIPE DE POLE
- PERMANENCES, VISITES A DOMICILE
- EVALUATIONS ET ORIENTATIONS DES DEMANDES
- CO-CONSTRUCTION DES PROJETS ET DES PARCOURS AVEC LES PERSONNES SUIVIES
- MISE EN PLACE ET PARTICIPATION AUX ACTIONS COLLECTIVES
- PARTICIPATION AUX REUNIONS LIEES A SON ACTIVITE
- EVALUATION DE SON ACTIVITE, TENUE STATISTIQUE
- TRAVAIL PARTENARIAL ET DE COORDINATION AVEC L’ENSEMBLE DES ACTEURS INTERNES ET EXTERNES
- CONDUITE D’EVALUATIONS
- PARTICIPATION A LA CONTINUITE DE SERVICE : REMPLACER EN FONCTION DES NECESSITES DE SERVICE
- INFORMATION ET FORMATION : ACCUEIL ET FORMATION DE STAGIAIRE
- PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL
- PARTICIPATION AU PROJET DE DIRECTION, AUX SCHEMAS SOCIAUX
MISSIONS SUSCEPTIBLES D’EVOLUER EN FONCTION DES BESOINS DU SERVICE ET DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE
- ACCUEIL DU PUBLIC, ECOUTE, RECUEIL D’INFORMATION, ANALYSE ET DIAGNOSTIC
- ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS : PRENDRE EN CHARGE UNE SITUATION DANS SA GLOBALITE
- TRAVAIL PLURIDISCIPLINAIRE EN EQUIPE DE POLE
- PERMANENCES, VISITES A DOMICILE
- EVALUATIONS ET ORIENTATIONS DES DEMANDES
- CO-CONSTRUCTION DES PROJETS ET DES PARCOURS AVEC LES PERSONNES SUIVIES
- MISE EN PLACE ET PARTICIPATION AUX ACTIONS COLLECTIVES
- PARTICIPATION AUX REUNIONS LIEES A SON ACTIVITE
- EVALUATION DE SON ACTIVITE, TENUE STATISTIQUE
- TRAVAIL PARTENARIAL ET DE COORDINATION AVEC L’ENSEMBLE DES ACTEURS INTERNES ET EXTERNES
- CONDUITE D’EVALUATIONS
- PARTICIPATION A LA CONTINUITE DE SERVICE : REMPLACER EN FONCTION DES NECESSITES DE SERVICE
- INFORMATION ET FORMATION : ACCUEIL ET FORMATION DE STAGIAIRE
- PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL
- PARTICIPATION AU PROJET DE DIRECTION, AUX SCHEMAS SOCIAUX
MISSIONS SUSCEPTIBLES D’EVOLUER EN FONCTION DES BESOINS DU SERVICE ET DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE
Profils recherchés
SAVOIR
- VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE : IDENTIFIER ET SELECTIONNER LES SOURCES D’INFORMATION PERTINENTES
- BONNE CONNAISSANCE DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES
BONNE CONNAISSANCE DE LA METHODOLOGIE DE PROJET
BONNE CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D’ANIMATION
SAVOIR-FAIRE
- CAPACITE A LA RELATION
- LA COMMUNICATION
- LA NEGOCIATION
- CAPACITES REDACTIONNELLES
- CAPACITE DE MISE A DISTANCE
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
-CAPACITES A INTEGRER LES REGLES ADMINISTRATIVES ET LES DISPOSITIFS SOCIAUX ET A LES UTILISER
-CAPACITES A S’INSCRIRE DANS UNE DYNAMIQUE D’EQUIPE
-ADAPTABILITES A L’EVOLUTION DU POSTE ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
- CAPACITES A LA RIGUEUR ET A L’ORGANISATION
DIPLÔMES OBLIGATOIRES : DEES - DEASS - DECESF
- VEILLE JURIDIQUE ET SOCIALE : IDENTIFIER ET SELECTIONNER LES SOURCES D’INFORMATION PERTINENTES
- BONNE CONNAISSANCE DES PROCEDURES ADMINISTRATIVES
BONNE CONNAISSANCE DE LA METHODOLOGIE DE PROJET
BONNE CONNAISSANCE DES TECHNIQUES D’ANIMATION
SAVOIR-FAIRE
- CAPACITE A LA RELATION
- LA COMMUNICATION
- LA NEGOCIATION
- CAPACITES REDACTIONNELLES
- CAPACITE DE MISE A DISTANCE
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
-CAPACITES A INTEGRER LES REGLES ADMINISTRATIVES ET LES DISPOSITIFS SOCIAUX ET A LES UTILISER
-CAPACITES A S’INSCRIRE DANS UNE DYNAMIQUE D’EQUIPE
-ADAPTABILITES A L’EVOLUTION DU POSTE ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
- CAPACITES A LA RIGUEUR ET A L’ORGANISATION
DIPLÔMES OBLIGATOIRES : DEES - DEASS - DECESF
Contact
Contact
0801900007
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 10 mai 2024 .
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous :
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département
La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous :
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département
La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.