Vous êtes titulaire d’un DESJEPS ou équivalent (prérequis pour un poste de directeur de centre social), vous pensez être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la commune dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale, à savoir :
 Le respect de la dignité humaine,
 La laïcité, la neutralité et la mixité sociale,
 La solidarité,
 La participation et le partenariat.

Vous vous sentez capable de :
 Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective,
 Assurer le bon fonctionnement d’un centre social, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition,
 Piloter avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social.

La thématique sociale au sens large fait partie de vos valeurs et de votre expérience professionnelle. Vous êtes motivé pour tenir un poste dont la rigueur, l’organisation et un excellent relationnel sont des priorités. Vous êtes rigoureux, dynamique et possédez le sens du service public, alors rejoignez notre équipe dans une ville à proximité des bassins de vie de Reims et Charleville Mézières.
Au sein du futur centre social Municipal, sous l’autorité du Maire et de l’adjointe aux affaires sociales, vous serez un des maillons de l’exercice de la politique sociale sur le territoire de la commune, souhaitée par la municipalité.

Missions
 CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET D'ANIMATION GLOBALE ARTICULÉ À LA VIE LOCALE DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE,
 ANIME ET COORDONNE LES PARTENARIATS,
 DÉVELOPPE LA DYNAMIQUE PARTICIPATIVE AU SEIN DU CENTRE SOCIAL ET DU TERRITOIRE,
 GÈRE LES RESSOURCES HUMAINES SALARIÉES ET BÉNÉVOLES,
 ASSURE LA GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE,

Recrutement par voie mutation ou dans le cadre d’un CDD ; Filières administrative ou sociale ; catégorie A / B ; Titulaire d’un DESJEPS ou équivalent (prérequis pour un poste de directeur de centre social) ; Permis VL.
 Parfaite connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales, ainsi que des partenaires institutionnels sociaux, de l’organisation et de l’environnement du secteur public et notamment des processus décisionnels,
 Maîtrise de soi, sens de la conciliation, de l’écoute, de la mesure,
 Devoir de réserve et sens du service public,
 Bonne connaissance du cadre légal et du cadre juridique et social,
 Polyvalence et travail en équipe,
 Rigueur, méthode et organisation,
 Excellente gestion du temps de travail (gestion des priorités, respect des délais),
 Très bonne expression orale et écrite,
 Esprit d’initiative et autonomie dans le travail,
 Respect des consignes, de l’intérêt commun et esprit d’équipe,
 Enthousiasme.

Contraintes et spécificités liées au poste
 Déplacements sur le terrain, Permis B obligatoire,
 Devoir de bonne représentation de la collectivité à travers une tenue vestimentaire soignée et une expression orale adaptée,
 Disponibilité,
 Capacité d’adaptation,
 Discrétion absolue,
 Probité,