Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Services Territorialisés, vous avez pour mission de mettre en œuvre la politique sociale et médico-sociale du Conseil départemental sur le territoire d’action sociale du Sedanais (58 136 habitants).

La Direction des Services Territorialisé (au sein de la Direction Action Sociale Sport et Territoire) est composée de 270 agents répartis en 13 services sur 15 sites différents sur l’ensemble du territoire ardennais.

Au cœur du territoire Sedanais et des Maisons des Solidarités, vous managez une équipe d’agents organisée autour de trois missions :

- La Mission Accueil Accompagnement et Développement Social (MAADS),
- La Mission Enfance Parentalité Protection de l’Enfance (MEPPE),
- La Mission Personne Agée Personne Handicapée (MPAPH).


- Vous mettez en œuvre les politiques des Solidarités à l’échelle de votre territoire.
- Vous participez à l’élaboration des orientations de politiques publiques et au suivi des objectifs et programmes de travail de l’ensemble des services rattachés à votre délégation territoriale.
- Vous représentez l’institution auprès des partenaires institutionnels et associatifs présents sur la délégation.

1-Pilotage du projet social de territoire

Vous élaborez et animez un projet social de territoire :

- Evaluer les besoins sociétaux du territoire et analyser les potentialités,
- Mettre en œuvre le projet d’action sociale de la collectivité, le suivre et le contrôler,
- Garantir la cohérence globale et transversale de l’ensemble des actions conduites en direction des publics.

Vous accompagnez les équipes au développement d’actions innovantes en faveur des publics cibles.

Vous pilotez les activités des services et assure une gestion globale des dispositifs en faveur des usagers et dans un esprit de transversalité.

2-Management

Vous managez l’équipe composée des responsables de mission, du psychologue de territoire, de l’assistante de territoire et de l’agent technique.

Vous organisez la continuité de service et le calibrage des moyens humains, matériels et financiers.

Vous contribuez à la définition du plan de formation et l’adéquation des compétences et qualifications des agents.



3-Coordination interne et externe

Vous prenez part aux instances internes de travail et aux groupes de travail départementaux.

Vous suivez l’avancement des projets et vous en rendez compte à la direction.

Vous représentez, à la demande de la Direction, la Collectivité auprès des acteurs externes intervenant dans les domaines sociaux et médico-sociaux.

Vous développez le partenariat local et le maillage territorial dans une logique de développement social et de soutien à l’innovation.

Diplôme :

Niveau Master II

Connaissances :

- De formation supérieure dans le domaine des sciences humaines et/ou sociales
- Connaissance de la législation et de la réglementation en matière d’action sociale
- Expérience significative d’encadrement, de préférence au sein d’une collectivité

Savoir-faire :

- Management
-Capacité d’écoute, d’évaluation et de prise de décision
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Méthodologie et gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Aptitudes et qualités requises :

- Sens de l’autorité et de la communication
- Rigueur
- Qualité organisationnelle
- Aisance rédactionnelle (note de synthèse, note d’opportunité, note d’aide à la prise de décision)