DE - un Directeur de l'Education
Offre n° O008240409001042
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARLEVILLE-MEZIERES
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste a pour mission de garantir la définition des orientations stratégiques de la collectivité et de piloter la mise en œuvre des politiques en matière d’éducation. Il assure la conduite des opérations placées sous la responsabilité de l’Assemblée départementale et de son président, ainsi que la mise en œuvre des dispositifs d’aides volontaires à destination des EPLE et des partenaires institutionnels dans le domaine éducatif.
Missions / conditions d'exercice
1. Diriger les services de la direction
Structurer, animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire d’agents de la filière administrative et technique (environ 330 agents).
Décliner le projet de direction au sein des services.
Répartir et planifier les activités en fonction des priorités de la Collectivité.
Evaluer les activités et les performances collectives et individuelles.
2. Piloter la politique éducative
Piloter la coordination des actions de l’administration et leur cohérence avec celles des partenaires dans le respect des orientations de la politique éducative de la Collectivité.
Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du Plan Ambition Collèges avec l’ensemble des Directions/Services et partenaires du Département.
3. Assurer le suivi des activités des services territorialisés et du service Innovation Educative et Développement :
Convention bilatérale entre le Conseil départemental et les EPLE.
Plan d’actions annuel spécifique à chaque établissement.
Gestion budgétaire et financière des EPLE.
Gestion de la brigade mobile, référentiel ATTEE
Restauration des collèges et fonctionnement des légumeries départementales.
3. Être force de propositions aux côtés du DGA Développement territorial
Participer aux instances politiques de la collectivité : assemblée, commission permanente, commissions
Contribuer aux instances de directions.
Participer à l’élaboration des politiques publiques dans les domaines de compétences éducatives.
Structurer, animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire d’agents de la filière administrative et technique (environ 330 agents).
Décliner le projet de direction au sein des services.
Répartir et planifier les activités en fonction des priorités de la Collectivité.
Evaluer les activités et les performances collectives et individuelles.
2. Piloter la politique éducative
Piloter la coordination des actions de l’administration et leur cohérence avec celles des partenaires dans le respect des orientations de la politique éducative de la Collectivité.
Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du Plan Ambition Collèges avec l’ensemble des Directions/Services et partenaires du Département.
3. Assurer le suivi des activités des services territorialisés et du service Innovation Educative et Développement :
Convention bilatérale entre le Conseil départemental et les EPLE.
Plan d’actions annuel spécifique à chaque établissement.
Gestion budgétaire et financière des EPLE.
Gestion de la brigade mobile, référentiel ATTEE
Restauration des collèges et fonctionnement des légumeries départementales.
3. Être force de propositions aux côtés du DGA Développement territorial
Participer aux instances politiques de la collectivité : assemblée, commission permanente, commissions
Contribuer aux instances de directions.
Participer à l’élaboration des politiques publiques dans les domaines de compétences éducatives.
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études
Titulaire du grade d’attaché territorial avec une solide expérience dans le domaine de l’éducation et du management.
Connaissances
Très bonne connaissance de l’organisation d’un établissement public local d’enseignement, des enjeux des problématiques liées aux politiques éducatives départementales.
Bonne connaissance du Code de l’Education.
Maîtrise des enjeux et de la réglementation en matière éducative
Fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-faire
Autonomie dans l’organisation du travail et du management.
Techniques de communication.
Techniques de conduite de projet
Méthodes d’évaluation des politiques publiques.
Autonomie dans l’organisation du travail.
Aptitude à accompagner le changement.
Aptitudes et qualités requises
Sens de l'écoute et de la négociation.
Rigueur, dynamisme et sens du travail en équipe.
Faculté d’analyse et de recherche de solutions.
Aptitude au management.
Qualités relationnelles.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Disponibilité.
Titulaire du grade d’attaché territorial avec une solide expérience dans le domaine de l’éducation et du management.
Connaissances
Très bonne connaissance de l’organisation d’un établissement public local d’enseignement, des enjeux des problématiques liées aux politiques éducatives départementales.
Bonne connaissance du Code de l’Education.
Maîtrise des enjeux et de la réglementation en matière éducative
Fonctionnement des collectivités locales.
Savoir-faire
Autonomie dans l’organisation du travail et du management.
Techniques de communication.
Techniques de conduite de projet
Méthodes d’évaluation des politiques publiques.
Autonomie dans l’organisation du travail.
Aptitude à accompagner le changement.
Aptitudes et qualités requises
Sens de l'écoute et de la négociation.
Rigueur, dynamisme et sens du travail en équipe.
Faculté d’analyse et de recherche de solutions.
Aptitude au management.
Qualités relationnelles.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Disponibilité.
Contact
Contact
0324596060
Lien de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.