Aide-soignant
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Offre n° O009240329000309
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Bastide-de-Sérou
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Entre 2500 et 2600 euros bruts selon profils diplômés ou non et heures travaillées en dimanches et jours fériés
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des résidents dans le cadre de leur projet de vie dans le souci de leur procurer un bien-être aussi bien physique que psychologique ; Favoriser le lien famille/résident ; Contribuer à la qualité de vie des personnes accueillies ; Assurer la maintenance du matériel ; Participer à la dynamique d'évolution de l'établissement ; Encadrer et accueillir les nouveaux embauchés ainsi que les stagiaires des métiers du soin.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les personnes :
- Connaître le projet de vie de la personne.
- Dispenser les soins de base en collaboration avec le service infirmier : Soin d'hygiène, aide aux repas, mobilisation, soins de continence.
- Porter une attention bienveillante à l'apparence physique de la personne : Prendre en compte ses habitudes de vie au niveau des vêtements, de l'esthétique...
- Appliquer les différents outils de communication : Humanitude, LA validation...pour réaliser des soins de bientraitance : Le regard, le toucher, la parole, la verticalité, recherche chaque fois que cela est possible le consentement de la personne.
- Préserver et encourager l'autonomie des personnes : en sollicitant et stimulant quotidiennement leurs différentes fonctions ;
- Assurer une surveillance clinique : Par l'observation lors des soins, Par la prise de certains paramètres Ta, PLS, T° ;
- Assurer la continuité des soins : Transmissions orales, les transmissions par informatique, les réunions journalières d'équipe ;
- Veiller au confort physique de la personne : réfection et change régulier des draps, désinfection chaque fois que nécessaire des surfaces de contact. Rangement de la chambre en concertation avec le résident.
Favoriser le lien famille / résident :
- Lors des entrées, être disponible pour expliquer, rassurer sur le fonctionnement de la structure ;
- Privilégier l'intimité des rencontres entre les familles et les résidents ;
- Solliciter et valoriser la place de la famille auprès des résidents.
Contribuer à la qualité de vie des résidents :
- Au niveau du lieu de vie : entretenir tous les jours l'espace proche du résident en appliquant les règles d'hygiène et de décontamination ; faire que leur lieu de vie soit un endroit chaleureux pour eux ;
- Sur l'accompagnement de la personne : en lui proposant régulièrement des moments d'échange, d'activité ; en participant à l'écriture du projet de vie de la personne et en le mettant en application dans la vie de tous les jours.
Assurer la maintenance du matériel :
- Entretien du matériel de soin : chariot, fauteuils roulants, matériel de prévention d'escarre ;
- Assurer l'approvisionnement journalier du matériel : linge, protections...
Participer à l'évolution de l'établissement :
- En participant aux différents groupes de travail,
- En étant force de proposition pour l'amélioration de la qualité de soins.
- Connaître le projet de vie de la personne.
- Dispenser les soins de base en collaboration avec le service infirmier : Soin d'hygiène, aide aux repas, mobilisation, soins de continence.
- Porter une attention bienveillante à l'apparence physique de la personne : Prendre en compte ses habitudes de vie au niveau des vêtements, de l'esthétique...
- Appliquer les différents outils de communication : Humanitude, LA validation...pour réaliser des soins de bientraitance : Le regard, le toucher, la parole, la verticalité, recherche chaque fois que cela est possible le consentement de la personne.
- Préserver et encourager l'autonomie des personnes : en sollicitant et stimulant quotidiennement leurs différentes fonctions ;
- Assurer une surveillance clinique : Par l'observation lors des soins, Par la prise de certains paramètres Ta, PLS, T° ;
- Assurer la continuité des soins : Transmissions orales, les transmissions par informatique, les réunions journalières d'équipe ;
- Veiller au confort physique de la personne : réfection et change régulier des draps, désinfection chaque fois que nécessaire des surfaces de contact. Rangement de la chambre en concertation avec le résident.
Favoriser le lien famille / résident :
- Lors des entrées, être disponible pour expliquer, rassurer sur le fonctionnement de la structure ;
- Privilégier l'intimité des rencontres entre les familles et les résidents ;
- Solliciter et valoriser la place de la famille auprès des résidents.
Contribuer à la qualité de vie des résidents :
- Au niveau du lieu de vie : entretenir tous les jours l'espace proche du résident en appliquant les règles d'hygiène et de décontamination ; faire que leur lieu de vie soit un endroit chaleureux pour eux ;
- Sur l'accompagnement de la personne : en lui proposant régulièrement des moments d'échange, d'activité ; en participant à l'écriture du projet de vie de la personne et en le mettant en application dans la vie de tous les jours.
Assurer la maintenance du matériel :
- Entretien du matériel de soin : chariot, fauteuils roulants, matériel de prévention d'escarre ;
- Assurer l'approvisionnement journalier du matériel : linge, protections...
Participer à l'évolution de l'établissement :
- En participant aux différents groupes de travail,
- En étant force de proposition pour l'amélioration de la qualité de soins.
Profils recherchés
Compétences attendues :
Niveau de formation requis : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou AMP
Diplômes ou titres de formations indispensables : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou AMP.
Niveau d'expérience requis : Débutant accepté
Savoirs :
Techniques de soins de base, pathologies de la personne vieillissante, le suivi de leur état clinique, les règles d'hygiène de base, les techniques de transmission ciblée
Savoirs faire:
Maîtriser : techniques de soins de base, soins d'hygiène, mobilisation, aide à l'alimentation, assurer la surveillance des paramètres vitaux (tension, pulsations,...), transmettre sur logiciel de soins NETSOINS.
Savoir être : Avoir des capacités à la relation en empathie avec le résident ; adhérer à l'état d'esprit de communication, de négociation et de partage avec l'équipe en place ; faire preuve de discrétion, de douceur et de tact en toute circonstance.
Conditions d'exercice :
Rattachement hiérarchique :
- directrice de l'établissement ;
- cadre de santé ;
- Chefs de service en l'absence des supérieurs directs et sur le service d'astreinte.
- En permanente collaboration avec l'équipe infirmière
Principales relations internes : Médecin coordonnateur, Cadre de santé, Infirmière.
Principales relations externes : Personnel paramédical externe : kiné, infirmière psy, médecin traitant ; Familles des résidents.
Moyens du poste: Matériel technique d'aide à la mobilisation et à la réalisation des soins.
Conditions de travail particulières : Alternance d'horaire de poste, postes en continu ou en coupé - Annualisation sur 1561h à partir d'un an d'ancienneté
Poste à temps complet - Complément de traitement de base indiciaire - Rifseep régime indemnitaire - Indemnités travail dimanches et jours fériés - avantages en nature repas - Supplément familiale de traitement.
Montée en compétences / perfectionnement - professionnalisation via formations annuelles.
Niveau de formation requis : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou AMP
Diplômes ou titres de formations indispensables : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou AMP.
Niveau d'expérience requis : Débutant accepté
Savoirs :
Techniques de soins de base, pathologies de la personne vieillissante, le suivi de leur état clinique, les règles d'hygiène de base, les techniques de transmission ciblée
Savoirs faire:
Maîtriser : techniques de soins de base, soins d'hygiène, mobilisation, aide à l'alimentation, assurer la surveillance des paramètres vitaux (tension, pulsations,...), transmettre sur logiciel de soins NETSOINS.
Savoir être : Avoir des capacités à la relation en empathie avec le résident ; adhérer à l'état d'esprit de communication, de négociation et de partage avec l'équipe en place ; faire preuve de discrétion, de douceur et de tact en toute circonstance.
Conditions d'exercice :
Rattachement hiérarchique :
- directrice de l'établissement ;
- cadre de santé ;
- Chefs de service en l'absence des supérieurs directs et sur le service d'astreinte.
- En permanente collaboration avec l'équipe infirmière
Principales relations internes : Médecin coordonnateur, Cadre de santé, Infirmière.
Principales relations externes : Personnel paramédical externe : kiné, infirmière psy, médecin traitant ; Familles des résidents.
Moyens du poste: Matériel technique d'aide à la mobilisation et à la réalisation des soins.
Conditions de travail particulières : Alternance d'horaire de poste, postes en continu ou en coupé - Annualisation sur 1561h à partir d'un an d'ancienneté
Poste à temps complet - Complément de traitement de base indiciaire - Rifseep régime indemnitaire - Indemnités travail dimanches et jours fériés - avantages en nature repas - Supplément familiale de traitement.
Montée en compétences / perfectionnement - professionnalisation via formations annuelles.
Contact
Contact
0561645188
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire.
Entretien en présentiel ou en visio selon disponibilité des candidats et lieu géographique.
Entretien en présentiel ou en visio selon disponibilité des candidats et lieu géographique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.