Conseiller.e en évolution professionnelle
Offre n° O011240401379170
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Carcassonne cedex
Poste à pourvoir le
11/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Conseiller ou conseillère mobilité et parcours professionnels au sein du CDG de l'Aude
Missions / conditions d'exercice
Gérer la mission conseil en évolution professionnelle:
- Accompagnement personnalisé à l'élaboration du projet professionnel
- Accompagnement des fonctionnaires momentanément privés d'emploi
- Accompagnement en période de préparation au reclassement
- Accompagnement personnalisé à l'élaboration du projet professionnel
- Accompagnement des fonctionnaires momentanément privés d'emploi
- Accompagnement en période de préparation au reclassement
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE:
- élaborer des actes administratifs
- analyser un projet une démarche
- suivre une activité
- évaluer une procédure, une activité, une action et un résultat
- concilier les besoins de l'agent et de l'organisation
- conduire un entretien
SAVOIR ÊTRE:
- confidentialité
-rigueur
-sens de l'initiative
-écoute
-discrétion professionnelle
- force de conviction
-capacité à diffuser du dynamisme
- résistance à la pression notamment affective
- aptitudes relationnelles
- capacité à travailler en équipe
- force de proposition, autonome dans l'organisation du travail et réactif
-relations en lien avec les partenaires institutionnels, relations partenariales, relations transversales- conseiller une personne, un groupe
-détecter une compétence, un potentiel
- élaborer des actes administratifs
- analyser un projet une démarche
- suivre une activité
- évaluer une procédure, une activité, une action et un résultat
- concilier les besoins de l'agent et de l'organisation
- conduire un entretien
SAVOIR ÊTRE:
- confidentialité
-rigueur
-sens de l'initiative
-écoute
-discrétion professionnelle
- force de conviction
-capacité à diffuser du dynamisme
- résistance à la pression notamment affective
- aptitudes relationnelles
- capacité à travailler en équipe
- force de proposition, autonome dans l'organisation du travail et réactif
-relations en lien avec les partenaires institutionnels, relations partenariales, relations transversales- conseiller une personne, un groupe
-détecter une compétence, un potentiel
Contact
Contact
Service Ressources Humaines
Informations complémentaires
Seuls les dossiers complets de candidature comprenant : lettre de motivation + CV (+ dernier arrêté de position administrative seront étudiés. Ils seront adressés par courrier ou par mail (rh@cdg11.fr) à : Ressources Humaines - Maison des collectivités 85 avenue Claude Bernard - CS 60050 - 11890 CARCASSONNE).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.