Un Responsable technique du secteur bâtiments sportifs (H/F)
Offre n° O011240503001192
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Narbonne
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
• Que l’équipe d’entretien des bâtiments soit en permanence dans les meilleures conditions pour assurer ses missions.
• Que les usagers trouvent en permanence des installations en bon état (sécurité).
• Que la Direction puisse exercer son rôle de surveillance et de contrôle des équipements.
• Que les usagers trouvent en permanence des installations en bon état (sécurité).
• Que la Direction puisse exercer son rôle de surveillance et de contrôle des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Direction :
• Intégré à l’équipe de Direction, le responsable technique assiste le Coordinateur de secteur Bâti.
• Assurer un lien transversal avec le Responsable Technique de l’autre unité fonctionnelle (Palais du Travail / gymnases) et le responsable technique terrains.
• Elaborer et suivi du budget des équipements (devis et commandes).
Management :
• Manager l’équipe des agents d’exploitations logés et/ou non logés de l’unité et du secteur.
• Organiser le travail des agents et élaborer les plannings de travail.
• Assurer un contrôle et suivi du travail des agents.
• Assurer le suivi des besoins d’absence des agents qu’il soumet pour avis au coordinateur.
Équipements (Parc des Sports / Réceptifs / chapiteau / MOT) :
• Coordonner, planifier, surveiller et contrôler la planification et l’utilisation des équipements sportifs.
• Contrôler l’état d’hygiène et du niveau d’entretien (propreté) des équipements assuré par les agents d’exploitation.
• S’assurer du niveau de sécurité et conformité des sites.
• Assurer le suivi et le contrôle, suivi des statistiques de fréquentation des installations sportives.
Travaux :
• Assurer les travaux nécessaires au fonctionnement des équipements.
• Assurer la gestion des moyens techniques et logistiques du secteur.
• Assurer une aide logistique pour les manifestations.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Horaires en journée selon l’accord cadre soit 38h20 : 7h45-11h45 / 13h40-17h20.
• Possibilité travail soirs, week-ends, jours fériés : disponibilité en fonction des besoins.
• Être joignable (soirs / w-ends / jours fériés).
Autres informations importantes sur le poste
• Etre polyvalent dans tous les domaines techniques.
• Assurer l’intérim auprès des agents de l’autre secteur en cas d’absence du Responsable.
• Intégré à l’équipe de Direction, le responsable technique assiste le Coordinateur de secteur Bâti.
• Assurer un lien transversal avec le Responsable Technique de l’autre unité fonctionnelle (Palais du Travail / gymnases) et le responsable technique terrains.
• Elaborer et suivi du budget des équipements (devis et commandes).
Management :
• Manager l’équipe des agents d’exploitations logés et/ou non logés de l’unité et du secteur.
• Organiser le travail des agents et élaborer les plannings de travail.
• Assurer un contrôle et suivi du travail des agents.
• Assurer le suivi des besoins d’absence des agents qu’il soumet pour avis au coordinateur.
Équipements (Parc des Sports / Réceptifs / chapiteau / MOT) :
• Coordonner, planifier, surveiller et contrôler la planification et l’utilisation des équipements sportifs.
• Contrôler l’état d’hygiène et du niveau d’entretien (propreté) des équipements assuré par les agents d’exploitation.
• S’assurer du niveau de sécurité et conformité des sites.
• Assurer le suivi et le contrôle, suivi des statistiques de fréquentation des installations sportives.
Travaux :
• Assurer les travaux nécessaires au fonctionnement des équipements.
• Assurer la gestion des moyens techniques et logistiques du secteur.
• Assurer une aide logistique pour les manifestations.
Conditions particulières du poste (horaires / contraintes…) / Habilitations ou prérequis éventuels nécessaires sur ce poste / Informations diverses liées au poste.
• Horaires en journée selon l’accord cadre soit 38h20 : 7h45-11h45 / 13h40-17h20.
• Possibilité travail soirs, week-ends, jours fériés : disponibilité en fonction des besoins.
• Être joignable (soirs / w-ends / jours fériés).
Autres informations importantes sur le poste
• Etre polyvalent dans tous les domaines techniques.
• Assurer l’intérim auprès des agents de l’autre secteur en cas d’absence du Responsable.
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissance domaine technique et d’entretien des bâtiments.
• Connaissance des règles de gestion Ressources Humaines.
• Connaissance sur les processus d’achat et de marché public.
• Connaissance des règlements EPR – Hygiène – Sécurité.
• Connaissance du règlement intérieur des installations.
Savoir utiliser
• Savoir animer l’équipe.
• Savoir organiser et planifier le travail.
• Savoir dialoguer avec l’ensemble des partenaires et gérer les tensions.
• Savoir diagnostiquer une situation ou un état matériel sensible.
• Savoir faire circuler efficacement l’information utile.
• Savoir évaluer les besoins en travaux.
Savoir être
• Savoir se positionner dans l’équipe de Direction.
• Savoir être diplomate et adapter un positionnement ajusté par rapport aux partenaires.
• Etre disponible pour la Direction et à l’écoute de l’équipe.
• Etre force de proposition et d’idée.
• Etre garant de la qualité du service public
• Connaissance domaine technique et d’entretien des bâtiments.
• Connaissance des règles de gestion Ressources Humaines.
• Connaissance sur les processus d’achat et de marché public.
• Connaissance des règlements EPR – Hygiène – Sécurité.
• Connaissance du règlement intérieur des installations.
Savoir utiliser
• Savoir animer l’équipe.
• Savoir organiser et planifier le travail.
• Savoir dialoguer avec l’ensemble des partenaires et gérer les tensions.
• Savoir diagnostiquer une situation ou un état matériel sensible.
• Savoir faire circuler efficacement l’information utile.
• Savoir évaluer les besoins en travaux.
Savoir être
• Savoir se positionner dans l’équipe de Direction.
• Savoir être diplomate et adapter un positionnement ajusté par rapport aux partenaires.
• Etre disponible pour la Direction et à l’écoute de l’équipe.
• Etre force de proposition et d’idée.
• Etre garant de la qualité du service public
Contact
Contact
0468903155
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV)
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV)
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex
Ou par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.