Agent/te d'entretien en crèche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012240301376825
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de plus de 80 agents.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité, en structuration, est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe.
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.
La collectivité, en structuration, est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe.
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espalion
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des adjoints techniques
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d'investissement fort en matière de petite enfance et notamment l'ouverture prochaine d'une crèche de 50 berceaux à Espalion, la Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère recherche un/une Agent/te d'entretien à raison de 32h/semaine.
Poste sous la responsabilité de la directrice de la crèche d'Espalion.
Poste sous la responsabilité de la directrice de la crèche d'Espalion.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la structure petite enfance d'Espalion, effectuer sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche, l'entretien des locaux (crèche et Relais Petite Enfance situé dans le même bâtiment) dans le respect des normes d'hygiène ainsi que l'entretien du linge et des jeux/jouets des enfants :
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel,
- Prévenir des anomalies courantes constatées,
- Maintenir les locaux et les matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité,
- Informer les responsables en ce qui concerne les réparations nécessitant l'intervention extérieure,
- Mettre en place les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des sols et des sanitaires,
- Gérer les stocks de produits/matériaux d'entretien,...
- Désinfecter la salle de changes,
- Nettoyer l'ensemble des accessoires (meubles, jouets, tapis, murs, vitres à hauteur d'enfants) et assurer l'aération des lieux en l'absence d'enfants
- Ranger les locaux et remettre en place l'ensemble des accessoires utilisés par les enfants,
- Evacuer les déchets, tous les jours et les vider dans les containeurs prévus à cet effet,
- Effectuer la remise en état des locaux et matériels, 2 fois par an : nettoyage approfondi des sols, mobiliers, placards, matériel de puériculture, faïences,...)
- Entretien du linge : lavage, séchage, pliage et rangement dans les armoires adéquates,
- Nettoyer et désinfecter le matériel (four, frigo, plan de travail, etc) et la vaisselle, si besoin,
- Ranger les produits utilisés dans les espaces adaptés,
- Respecter les consignes d'utilisation des produits en fonction des surfaces à traiter (choix, dosages).
Horaires de travail :
Mardi - mercredi - jeudi de 14h00 à 21h00
Lundi et vendredi de 15h30 à 21h00
Expérience souhaitée en entretien des locaux.
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel,
- Prévenir des anomalies courantes constatées,
- Maintenir les locaux et les matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité,
- Informer les responsables en ce qui concerne les réparations nécessitant l'intervention extérieure,
- Mettre en place les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des sols et des sanitaires,
- Gérer les stocks de produits/matériaux d'entretien,...
- Désinfecter la salle de changes,
- Nettoyer l'ensemble des accessoires (meubles, jouets, tapis, murs, vitres à hauteur d'enfants) et assurer l'aération des lieux en l'absence d'enfants
- Ranger les locaux et remettre en place l'ensemble des accessoires utilisés par les enfants,
- Evacuer les déchets, tous les jours et les vider dans les containeurs prévus à cet effet,
- Effectuer la remise en état des locaux et matériels, 2 fois par an : nettoyage approfondi des sols, mobiliers, placards, matériel de puériculture, faïences,...)
- Entretien du linge : lavage, séchage, pliage et rangement dans les armoires adéquates,
- Nettoyer et désinfecter le matériel (four, frigo, plan de travail, etc) et la vaisselle, si besoin,
- Ranger les produits utilisés dans les espaces adaptés,
- Respecter les consignes d'utilisation des produits en fonction des surfaces à traiter (choix, dosages).
Horaires de travail :
Mardi - mercredi - jeudi de 14h00 à 21h00
Lundi et vendredi de 15h30 à 21h00
Expérience souhaitée en entretien des locaux.
Profils recherchés
Compétences techniques :
· Connaissance des protocoles et règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des lieux accueillants des enfants
· Connaissance des techniques, des produits et matériels d'entretien
· Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
· Savoir suivre le protocole de nettoyage mis en place par la responsable et validé par les instances compétentes
· Se conformer aux instructions de la direction concernant les conditions d'exécution du travail
Compétences relationnelles :
· Avoir le goût du travail en équipe, le sens de l'organisation, rigueur, disponibilité et polyvalence, être organisé.sée
· Discrétion professionnelle
· Bon contat avec les enfants
· Exigences particulières du poste :
*Hygiène corporelle
*Tenue vestimentaire adaptée et chaussures spécifiques
*Langage adapté et correct
· Connaissance des protocoles et règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des lieux accueillants des enfants
· Connaissance des techniques, des produits et matériels d'entretien
· Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
· Savoir suivre le protocole de nettoyage mis en place par la responsable et validé par les instances compétentes
· Se conformer aux instructions de la direction concernant les conditions d'exécution du travail
Compétences relationnelles :
· Avoir le goût du travail en équipe, le sens de l'organisation, rigueur, disponibilité et polyvalence, être organisé.sée
· Discrétion professionnelle
· Bon contat avec les enfants
· Exigences particulières du poste :
*Hygiène corporelle
*Tenue vestimentaire adaptée et chaussures spécifiques
*Langage adapté et correct
Contact
Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser au plus tard le 7 avril 2024 :
Par courrier : M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard
12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir au 20 mai 2024
Par courrier : M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard
12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr
Poste à pourvoir au 20 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.