Auxiliaire de puériculture ( F/H)

Offre n° O012240315001263
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CC Comtal Lot et Truyère
18 bis rue Marcel Lautard
12500 Espalion
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de plus de 80 agents.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.

La collectivité, en structuration, est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe.
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bozouls (12)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des auxiliaires de puériculture
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d’investissement fort en matière de petite enfance, La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère recrute un/ une auxiliaire de puériculture pour sa crèche de Bozouls ( 20 places).

Durée hebdomadaire du poste : 35 heures
Amplitude horaire entre 7h15 et 18h45.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…)
- Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation…)
- Participer avec l’équipe au projet de l’établissement.

• Assurer l’accueil et la relation avec les familles :
- Accueillir les enfants et leurs familles (période d’adaptation, recueil des informations à l’accueil des enfants, transmission des informations concernant la structure et l’évolution de l’enfant au sein de la structure…).
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, gérer les conflits et repérer le signe d’alerte (mal être physiologique ou physique). Et en informer la directrice.
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …)
- Prévenir, informer et conseiller les familles sur la diététique, l’hygiène, le sommeil…

• Assurer les soins à l’enfant (hygiène, alimentation, sommeil) :
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Organiser/ préparer, donner les biberons, repas, les goûters…
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil.
- Aménager les espaces en fonction de l’âge de l’enfant et de sa sécurité.
- Assurer l’entretien du petit matériel et du linge.

• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement.
- Participer à des ateliers extérieurs (bibliothèque, promenade…).
- Prendre en charge un groupe d’enfant.
- Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.

• Participer en équipe au projet d’établissement :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Transmettre les informations concernant les enfants à l’équipe pour assurer le suivi au quotidien
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, note de synthèse…)
- Accueillir, rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation.
- Encadrer des stagiaires.
- Exécuter les protocoles d’hygiène, de crise sanitaire, de sécurité (incendie, inondation, attentats) mis en place.
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les règles d’utilisation et de stockage des produits.
Connaitre les bonnes postures et les règles de port des enfants.
• Compétences relationnelles :
Esprit d’équipe.
Discrétion professionnelle
Avoir le sens de l’accueil.
Qualités d’écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l’organisation.
Être patient.e, disponible et calme.
Sens du service public.

Contact

Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser avant le 30 avril 2024 :
Par courrier : M. le Président
service RH
18 bis avenue Marcel Lautard
12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr

Prise de poste : 02/09/2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.