Animateur/ trice petite enfance - pool de remplacement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O012240315001369
Publiée le 15/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CC Comtal Lot et Truyère
18 bis rue Marcel Lautard
12500 Espalion
La Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère est un territoire hétérogène et riche de sa diversité entre Rodez et le plateau de l'Aubrac, dont le Paysage est le liant, reflet d'un terroir préservé par les activités humaines, et d'une géologie d'une rare diversité. Composée de 21 communes et plus de 20 000 hab., elle travaille activement à développer son attractivité avec une équipe de plus de 80 agents.
En perpétuel développement, la Communauté bouge et évolue dans une dynamique continue.

La collectivité, en structuration, est donc à la recherche de nouveaux talents. Rejoignez l'équipe.
VOUS SEREZ BIEN (MIEUX) ICI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espalion
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire des agents sociaux
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte d’investissement fort en matière de petite enfance (prise en régie de la gestion des crèches et micro-crèches, construction d’une crèche de 50 places), la Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère recherche un/une animateur/trice petite enfance à temps complet pour le pool de remplacement de son territoire ( renfort d'équipe ou remplacement d'agents).

Vous assurerez l'accueil, les activités d’éveil et d’éducation des enfants dans le cadre du projet éducatif et pédagogique des 5 structures petite enfance de la Communauté de Communes : 3 micro-crèches ( Gages, Lioujas, Entraygues sur Truyère), 1 crèche de 20 places ( Bozouls) et 1 crèche de 50 places ( Espalion).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Répondre aux besoins et rythmes de l’enfant en fonction de son développement
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, gérer les conflits et repérer le signe d’alerte (mal être physiologique ou physique). Et en informer la directrice.
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …)
- Respecter et faire respecter l’ordre de l’espace et du temps.

• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement.
- Participer à des ateliers extérieurs (bibliothèque, promenade…).
- Participer avec l’éducatrice et l’auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
- Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil.
- Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.

• Participer aux tâches courantes de l’établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène,
Assurer l’hygiène, l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Participer à la réception, préparation et à la prise de repas / goûter des enfants (selon méthode HACCP),
- Ouvrir et fermer l’établissement en fonction du planning.

• Participer en équipe au projet d’établissement :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Transmettre les informations concernant les enfants à l’équipe pour assurer le suivi au quotidien
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, note de synthèse…)
- Accueillir, rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation.
- Encadrer des stagiaires.
- Exécuter les protocoles d’hygiène, de crise sanitaire, de sécurité (incendie, inondation, attentats) mis en place.
Profils recherchés
Diplôme CAP Accompagnement Educatif de la Petite Enfance exigé

Compétences relationnelles :
Esprit d’équipe.
Discrétion professionnelle
Avoir le sens de l’accueil.
Qualités d’écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l’organisation.
Être patient.e, disponible et calme.
Sens du service public.
Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson.
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène.
Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être.
Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence.
Avoir des notions de maladies infantiles.
Connaitre les règles d’utilisation et de stockage des produits.
Connaitre les bonnes postures et les règles de port des enfants.

Contact

Contact
0565482902
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM) sont à adresser au plus tard le 17 avril 2024 :
Par courrier : M. le Président
service des Ressources Humaines
18 Bis avenue Marcel Lautard
12500 ESPALION
Par courriel : recrutement@3clt.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.