Adjoint(e) social(e) prévention sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240201361933
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur de la MDS dont il (elle) est l'adjoint(e) pour la Mission Prévention Sociale, il doit :
Etre l'expert(e) des missions spécifiques Prévention Sociale et responsable technique des équipes opérationnelles
Etre garant(e) de la mise en œuvre des politiques de prévention sociale sur le territoire
Participer à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
Etre l'expert(e) des missions spécifiques Prévention Sociale et responsable technique des équipes opérationnelles
Etre garant(e) de la mise en œuvre des politiques de prévention sociale sur le territoire
Participer à la définition des politiques à mettre en œuvre sur le territoire
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
Missions / conditions d'exercice
Animer la transversalité entre agents autour de l'accueil et de l'accompagnement des personnes et des familles (hors problème de santé ou enfance en danger)
Développer des partenariats avec les acteurs sur le territoire
Encadrer au plan technique les travailleurs sociaux de l'équipe prévention sociale dans les domaines suivants :
o de l'accès au droit et des dispositifs de lutte contre les exclusions
o de l'accompagnement social des personnes au titre de l'insertion sociale
o de la prévention de l'expulsion domiciliaire
o de la protection des majeurs
L'adjoint(e) social(e) " Prévention Sociale " et l'adjoint(e) social(e) " Enfance-Famille " sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d'absence au titre de l'encadrement technique des professionnels.
Développer des partenariats avec les acteurs sur le territoire
Encadrer au plan technique les travailleurs sociaux de l'équipe prévention sociale dans les domaines suivants :
o de l'accès au droit et des dispositifs de lutte contre les exclusions
o de l'accompagnement social des personnes au titre de l'insertion sociale
o de la prévention de l'expulsion domiciliaire
o de la protection des majeurs
L'adjoint(e) social(e) " Prévention Sociale " et l'adjoint(e) social(e) " Enfance-Famille " sont garants de la continuité de service et sont amenés à se remplacer mutuellement en cas d'absence au titre de l'encadrement technique des professionnels.
Profils recherchés
Bonnes connaissances sur l'organisation et le fonctionnement du département dans le domaine de l'action sociale
Organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
Capacité managériale
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail d'équipe et à l'animation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : Tickets restaurant (9.85 euros) Participation Mutuelle et/
ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire
départemental Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service Une prime annuelle de 1
683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé. Régime
indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement) Des offres loisirs, sport et culture pour les agents
départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction
Publique)
Organisation, rigueur, méthode et sens des responsabilités
Qualités relationnelles
Connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifiques
Capacité managériale
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail d'équipe et à l'animation
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES : Tickets restaurant (9.85 euros) Participation Mutuelle et/
ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire
départemental Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service Une prime annuelle de 1
683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé. Régime
indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement) Des offres loisirs, sport et culture pour les agents
départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction
Publique)
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes,
le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format
PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé
du poste et le numéro de l'annonce. Ou par courrier à l'adresse suivante : Madame Martine VASSAL Présidente du Conseil
départemental des Bouches-du-Rhône 52 avenue de saint Just 13256 Marseille cedex 20 Lien de publication :
https://www.departement13.fr/offres-demploi/
le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format
PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 15/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé
du poste et le numéro de l'annonce. Ou par courrier à l'adresse suivante : Madame Martine VASSAL Présidente du Conseil
départemental des Bouches-du-Rhône 52 avenue de saint Just 13256 Marseille cedex 20 Lien de publication :
https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.