Responsable de division pilotage coordination ingénierie de projet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240311001063
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MARSEILLE 02
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable de la division a pour mission principale d'assurer le pilotage et l'ingénierie du développement territorial et social notamment dans le cadre de la Politique de la ville et de ses dispositifs connexes.
Missions / conditions d'exercice
Formalisation et mise en œuvre des outils d’animation territoriale du nouveau contrat de ville en relation avec la division développement territorial.
Harmonisation des procédures de pilotage et du suivi du contrat de ville.
Organisation et suivi d’une fonction ressource à destination des équipes territoriales politique de la ville dans différents domaines (formation, veille juridique…).
Organisation des instances de pilotage du contrat de ville.
Coordination et animation des outils d’ingénierie de projet (Veille, Observation, évaluation, communication).
Piloter l’évaluation du contrat ville.
Pilotage de la stratégie du pacte des solidarités et de la TFPB à l’échelle Métropolitaine.
Développement du volet relation international du contrat de ville.
Organisation et suivi de l’ensemble des actes administratifs inhérent à l’activité du contrat de ville (Marché publics, délibérations…).
Harmonisation des procédures de pilotage et du suivi du contrat de ville.
Organisation et suivi d’une fonction ressource à destination des équipes territoriales politique de la ville dans différents domaines (formation, veille juridique…).
Organisation des instances de pilotage du contrat de ville.
Coordination et animation des outils d’ingénierie de projet (Veille, Observation, évaluation, communication).
Piloter l’évaluation du contrat ville.
Pilotage de la stratégie du pacte des solidarités et de la TFPB à l’échelle Métropolitaine.
Développement du volet relation international du contrat de ville.
Organisation et suivi de l’ensemble des actes administratifs inhérent à l’activité du contrat de ville (Marché publics, délibérations…).
Profils recherchés
Etudes supérieures en management, aménagement du territoire, développement économique, sciences politiques, école d'ingénieur.
Compétences Métier :
Méthodologie et ingénierie de projet- connaissance des politiques publiques en direction de la cohésion sociale et des quartiers prioritaires
Compétences transversales :
Conceptualisation, Organisation et planification - management des ressources humaines-Management transversal –Synthèse et qualité rédactionnelles.
Compétences comportementales :
Qualités relationnelles et partenariales- sens de l’écoute.
Compétences Métier :
Méthodologie et ingénierie de projet- connaissance des politiques publiques en direction de la cohésion sociale et des quartiers prioritaires
Compétences transversales :
Conceptualisation, Organisation et planification - management des ressources humaines-Management transversal –Synthèse et qualité rédactionnelles.
Compétences comportementales :
Qualités relationnelles et partenariales- sens de l’écoute.
Contact
Contact
recrutements.dgd-adhict@ampmetropole.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV+LM VIA LE LIEN DE L'ANNONCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.