Sous l'autorité de la Directrice du service de l'Aménagement de l'Espace et du Patrimoine communal, l'agent élabore, organise et coordonne les évènements et permanences à des fins stratégiques globales d'amélioration de l'habitat, levier d'une initiative communale sur les logements propres (propriétaires occupants, bailleurs, copropriétaires, professionnels de l'immobilier...).
Il établit les baux et état des lieux d'entrée et de sortie, dans le cadre du parc de logements communal, en collaboration avec le service Patrimoine et la Direction des Finances. Enfin, il met en valeur le patrimoine de la Collectivité et participe au suivi de la planification urbaine.

Amélioration de l'habitat :
- Gestion des permanences de l'habitat en lien avec l'habitat (ALEC/SOLIHA/ADIL) ;
- Organisation des évènements avec les professionnels de l'immobilier (agent immobilier, syndic, notaires...), les propriétaires/investisseurs et locataires notamment dans le cadre de l'effet levier des actions de réhabilitation des logements communaux sur l'initiative privée ;
- Suivi des copropriétés du territoire communal au travers de diverses actions (AG, structuration, travaux...) en lien avec les partenaires institutionnels compétents, les syndics et les copropriétaires ;
- Gestion de l'opération façades centres anciens (CAUE) ;
- Rédaction des baux d'habitation des logements communaux et réalisation de l'état des lieux des entrants en articulation avec le service Patrimoine Communal ;
- Règles et procédures de la gestion locative.

Planification urbaine (en lien avec la Métropole, compétente en la matière) :
- Suivi des procédures de l'évolution du PLUi/RLPi ;
- Gestion des enquêtes publiques, concertation...

Patrimoine historique :
- Procédure de classement des monuments historiques ;
- Opération de diagnostic et de valorisation d'un monument historique existant ;
- Accompagnement de l'association du patrimoine communal, relation avec la fondation du patrimoine...

Savoir-faire :
- Connaissance en droit immobilier ;
- Maîtriser les règles et procédure de la gestion locative ;
- Connaître les techniques de médiation et de négociation ;
- Disposer de notions de planification urbaine.

Savoir-être (comportement, relationnel) :
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Force de proposition ;
- Appétence pour les actions de pédagogie et de sensibilisation auprès de différents publics ;
- Sens du relationnel avec les partenaires institutionnels ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur, précision ;
- Faire preuve de curiosité.