Aide à domicile-auxiliaire de vie
Offre n° O013240404000573
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CIOTAT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement statutaire selon grade + RI + CTI
Descriptif de l'emploi
Apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, l'entretien de la maison et le soutien psychologique. Egalement chargé d'effectuer des livraisons en temps et en heure auprès des bénéficiaires du service.
Assurer un rôle de lien social dans le but de rompre l'isolement de la personne afin de favoriser son Maintien au domicile.
Assurer ponctuellement des prestations d'aide au repas auprès de personnes âgées ou handicapées tout en maintenant un lien de convivialité au domicile.
Assurer un rôle de lien social dans le but de rompre l'isolement de la personne afin de favoriser son Maintien au domicile.
Assurer ponctuellement des prestations d'aide au repas auprès de personnes âgées ou handicapées tout en maintenant un lien de convivialité au domicile.
Missions / conditions d'exercice
ACCOMPAGNEMENT ET AIDE AUX PERSONNES DANS LA VIE QUOTIDIENNE
Participer au projet individuel de la personne accompagnée
Contribuer à adapter les techniques de mobilité en fonction du degré d'autonomie
Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir
Aider à la préparation du repas
Faire les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l'équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques
AIDE A L’AMENAGEMENT ET A L’ENTRETIEN DU CADRE DE VIE
Organiser son travail et gérer son temps
Effectuer les tâches ménagères courantes
Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques
Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en produits d'entretien
Conseiller la personne en matière d'économie d'énergie, de tri des déchets et de ventilation des logements
AIDE AU MAINTIEN DE LA VIE SOCIALE ET RELATIONNELLE
Stimuler et faciliter les échanges sociaux
Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service
Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux
Favoriser le maintien du lien avec la famille
Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs en fonction de sa culture
DIAGNOSTIC DES SITUATIONS D’URGENCE, FORMULATION ET TRANSMISSION DE PROPOSITIONS
Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables
Rendre compte de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées)
Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence
Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
Contribuer à la détection de situations de précarité énergétique ou de problématiques de santé environnementale
Articuler son intervention en coordination avec les services de la collectivité et les autres intervenants (travail en réseau)
TACHES SPECIFIQUES
Prendre connaissance régulièrement du registre de l’ANESM sur les bonnes pratiques du SAAD
Participer au projet individuel de la personne accompagnée
Contribuer à adapter les techniques de mobilité en fonction du degré d'autonomie
Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d'autonomie et contribuer au bien-vieillir
Aider à la préparation du repas
Faire les courses en veillant à la prévention de la dénutrition, à l'équilibre alimentaire et au respect des régimes spécifiques
AIDE A L’AMENAGEMENT ET A L’ENTRETIEN DU CADRE DE VIE
Organiser son travail et gérer son temps
Effectuer les tâches ménagères courantes
Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques
Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement en produits d'entretien
Conseiller la personne en matière d'économie d'énergie, de tri des déchets et de ventilation des logements
AIDE AU MAINTIEN DE LA VIE SOCIALE ET RELATIONNELLE
Stimuler et faciliter les échanges sociaux
Rendre compte de l'évolution de la situation de la personne au service
Identifier et mobiliser les aidants familiaux et sociaux
Favoriser le maintien du lien avec la famille
Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
Stimuler et adapter la participation de la personne à des activités associatives, culturelles, citoyennes et de loisirs en fonction de sa culture
DIAGNOSTIC DES SITUATIONS D’URGENCE, FORMULATION ET TRANSMISSION DE PROPOSITIONS
Prévenir les situations de danger et d'abus des personnes vulnérables
Rendre compte de son intervention (justification d'horaires, observations, difficultés rencontrées)
Veiller à la sécurité de la personne en situation d'urgence
Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
Contribuer à la détection de situations de précarité énergétique ou de problématiques de santé environnementale
Articuler son intervention en coordination avec les services de la collectivité et les autres intervenants (travail en réseau)
TACHES SPECIFIQUES
Prendre connaissance régulièrement du registre de l’ANESM sur les bonnes pratiques du SAAD
Profils recherchés
Être autonome, réactif, et organiser
Sens du service public
Faire preuve de polyvalence et d’une bonne capacité d’adaptation
Faire preuve de courtoisie et de diplomatie
Bonne maitrise de soi
Discrétion
Permis de conduire en cours de validité
Savoirs faire liés à l'emploi :
Savoir repérer les variations de l'état général de la personne âgée et/ou en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Adopter une posture professionnelle et savoir prendre du recul
Savoir repérer les situations accidentogènes
Savoir faire face à l'urgence
Identifier son champ d'intervention dans la complémentarité avec les autres professionnels
Qualités requises :
Faire preuve de ponctualité et d'assiduité
Bonne présentation
Rigueur, méthode, autonomie
Compréhension et respect des procédures.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Bonne représentation de la cartographie du territoire et optimisation des tournées
Capacités d'adaptation au public
Sens des relations humaines (capacité d'écoute, d'empathie, de bienveillance et de respect) avec les personnes âgées
Le PSC1 et le DEAVS seraient un plus
Obligation à une discrétion professionnelle et au respect de l'intimité du bénéficiaire.
Bonne condition physique
Sens du service public
Faire preuve de polyvalence et d’une bonne capacité d’adaptation
Faire preuve de courtoisie et de diplomatie
Bonne maitrise de soi
Discrétion
Permis de conduire en cours de validité
Savoirs faire liés à l'emploi :
Savoir repérer les variations de l'état général de la personne âgée et/ou en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Adopter une posture professionnelle et savoir prendre du recul
Savoir repérer les situations accidentogènes
Savoir faire face à l'urgence
Identifier son champ d'intervention dans la complémentarité avec les autres professionnels
Qualités requises :
Faire preuve de ponctualité et d'assiduité
Bonne présentation
Rigueur, méthode, autonomie
Compréhension et respect des procédures.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Bonne représentation de la cartographie du territoire et optimisation des tournées
Capacités d'adaptation au public
Sens des relations humaines (capacité d'écoute, d'empathie, de bienveillance et de respect) avec les personnes âgées
Le PSC1 et le DEAVS seraient un plus
Obligation à une discrétion professionnelle et au respect de l'intimité du bénéficiaire.
Bonne condition physique
Contact
Contact
0442088839
Informations complémentaires
CV + LM a adresser au CCAS de La Ciotat
Contraintes et difficultés particulières :
Adaptation à de multiples bénéficiaires en situation de précarité et d isolement
Horaires de travail décalés
Port des EPI obligatoire
Manutention et déplacements fréquents à pieds
Astreintes sur ½ journées possible
Responsabilité de la gestion et de l anonymat des différentes clés des bénéficiaires
Travail du samedi à minima 1 fois par mois.
Relations avec les autres services ou autres organismes :
En interne : essentiellement les agents du service Maintien à Domicile
En externe : avec les bénéficiaires, leurs familles, les services de soins à domicile
Contraintes et difficultés particulières :
Adaptation à de multiples bénéficiaires en situation de précarité et d isolement
Horaires de travail décalés
Port des EPI obligatoire
Manutention et déplacements fréquents à pieds
Astreintes sur ½ journées possible
Responsabilité de la gestion et de l anonymat des différentes clés des bénéficiaires
Travail du samedi à minima 1 fois par mois.
Relations avec les autres services ou autres organismes :
En interne : essentiellement les agents du service Maintien à Domicile
En externe : avec les bénéficiaires, leurs familles, les services de soins à domicile
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.