CHARGE-E DU SUIVI DES PROJETS DE LA DGA CPP - PATRIMOINE ET EDUCATION
Offre n° O013240408000207
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CIOTAT
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition : En lien avec la DGA Citoyenneté et Politiques Publiques, assurer le suivi des projets de protection du patrimoine. Assure le suivi sous l’angle bâtimentaire des actions et projets des secteurs de l’éducation et des crèches. Elabore et conçoit des études pour l’optimisation du service de la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
Suivre la conservation après protection du patrimoine classé Monument Historique
Collaborer au montage des dossiers de demande de subvention pour le financement des travaux en lien avec la chargée des suivis de subvention de la direction des finances pour la ville de La Ciotat.
Suivre le projet de réhabilitation de l’école Louis Marin pour la DGA.
Être à l’écoute de la communauté éducative, détecter les dysfonctionnements des bâtiments scolaires, faire des propositions d’amélioration et informer les différents utilisateurs des locaux scolaires des contraintes techniques inhérentes à certains choix en lien avec la DST.
Veille et mise à jour de la procédure d’intervention applicable à l’ensemble des intervenants extérieurs dans les bâtiments scolaires.
Assurer le suivi de l’opération « ma nature dans la cour d’école » en lien avec le service Espaces Verts et la régie municipale.
Dresser l’inventaire et le tenir à jour des logements disponibles, vacants ou en devenir dans les différentes écoles de la ville.
Participer à la préparation de la rentrée scolaire en collaboration avec les différentes équipes pour garantir l’accueil de tous les enfants sur le temps scolaire et méridien.
Toute action nécessitée dans l’intérêt du service et de la direction générale adjointe
Une disponibilité occasionnelle en soirée est demandée lors des conseils d’école ou des commissions extra-scolaires ou municipales.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Suivre la conservation après protection du patrimoine classé Monument Historique
Collaborer au montage des dossiers de demande de subvention pour le financement des travaux en lien avec la chargée des suivis de subvention de la direction des finances pour la ville de La Ciotat.
Suivre le projet de réhabilitation de l’école Louis Marin pour la DGA.
Être à l’écoute de la communauté éducative, détecter les dysfonctionnements des bâtiments scolaires, faire des propositions d’amélioration et informer les différents utilisateurs des locaux scolaires des contraintes techniques inhérentes à certains choix en lien avec la DST.
Veille et mise à jour de la procédure d’intervention applicable à l’ensemble des intervenants extérieurs dans les bâtiments scolaires.
Assurer le suivi de l’opération « ma nature dans la cour d’école » en lien avec le service Espaces Verts et la régie municipale.
Dresser l’inventaire et le tenir à jour des logements disponibles, vacants ou en devenir dans les différentes écoles de la ville.
Participer à la préparation de la rentrée scolaire en collaboration avec les différentes équipes pour garantir l’accueil de tous les enfants sur le temps scolaire et méridien.
Toute action nécessitée dans l’intérêt du service et de la direction générale adjointe
Une disponibilité occasionnelle en soirée est demandée lors des conseils d’école ou des commissions extra-scolaires ou municipales.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année, cantine professionnelle, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
- Bonne connaissance technique générale
- Connaissance de la règlementation des ERP,
- Connaissance du code de la construction, du code de l’éducation et du patrimoine remarquable
- Connaissance des normes HACPP.
- Aisance à l’oral requise,
- Esprit d’équipe
- Gestion de projet transversal (de l’audit préalable au suivi de la réalisation avec un lien à de multiples acteurs)
- Bonne capacité relationnelle, diplomatie pour gérer les projets transversaux liés au bâtimentaire.
- Disponibilité
FORMATION(S) REQUISE(S)
Niveau Bac + 2 minimum dans le domaine technique ou équivalence professionnelle
- Bonne connaissance technique générale
- Connaissance de la règlementation des ERP,
- Connaissance du code de la construction, du code de l’éducation et du patrimoine remarquable
- Connaissance des normes HACPP.
- Aisance à l’oral requise,
- Esprit d’équipe
- Gestion de projet transversal (de l’audit préalable au suivi de la réalisation avec un lien à de multiples acteurs)
- Bonne capacité relationnelle, diplomatie pour gérer les projets transversaux liés au bâtimentaire.
- Disponibilité
FORMATION(S) REQUISE(S)
Niveau Bac + 2 minimum dans le domaine technique ou équivalence professionnelle
Contact
Contact
0442825169
Informations complémentaires
Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement), les deux derniers entretiens professionnels.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Katia LOGEREAU
Chargée de recrutement du service GPEEC
Recrutement / Mobilité - Accompagnement - Formation
04 42 82 51 69
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement), les deux derniers entretiens professionnels.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale
A l'adresse suivante :
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Katia LOGEREAU
Chargée de recrutement du service GPEEC
Recrutement / Mobilité - Accompagnement - Formation
04 42 82 51 69
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.