Chargé de mission équipe mobile (ETR-A) (H/F)
Offre n° O013240411001122
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission équipe mobile (ETR-A) (H/F)
Missions / conditions d'exercice
La vocation d'un agent de l'équipe titulaire remplaçant est d'être affecté pour une durée limitée sur des missions de soutien et/ou de remplacement au sein d'une direction ou d'un service.
Assurer la mise en œuvre d'un nouveau dispositif ou d'une nouvelle politique de la collectivité ;
Apporter un appui ponctuel à la conception et au démarrage d'un projet stratégique pour la collectivité ;
Piloter ou participer à l'organisation de certaines manifestations d'envergure (salons, assises, rencontres...).
Assurer le remplacement d'un cadre en charge d'un projet important pour la collectivité dont l'absence est prévue et limité dans le temps.
Collaborer aux réflexions préalables et à l'évolution des dispositifs et projets régionaux ;
Piloter des projets / Coordonner des projets / Conduire des études ;
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de projets ou dispositifs auprès des acteurs internes et externes ;
Instruire des projets ;
Garantir le suivi administratif et financier de dispositifs et projets ;
Participer à l'élaboration et à l'exécution de marchés publics ;
Collaborer à la construction et à l'évolution des outils de gestion du service ;
Préparer et animer des réunions, comités techniques (...) ;
Organiser et superviser des manifestations ;
Rédiger des notes, rapports de sessions.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Assurer la mise en œuvre d'un nouveau dispositif ou d'une nouvelle politique de la collectivité ;
Apporter un appui ponctuel à la conception et au démarrage d'un projet stratégique pour la collectivité ;
Piloter ou participer à l'organisation de certaines manifestations d'envergure (salons, assises, rencontres...).
Assurer le remplacement d'un cadre en charge d'un projet important pour la collectivité dont l'absence est prévue et limité dans le temps.
Collaborer aux réflexions préalables et à l'évolution des dispositifs et projets régionaux ;
Piloter des projets / Coordonner des projets / Conduire des études ;
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de projets ou dispositifs auprès des acteurs internes et externes ;
Instruire des projets ;
Garantir le suivi administratif et financier de dispositifs et projets ;
Participer à l'élaboration et à l'exécution de marchés publics ;
Collaborer à la construction et à l'évolution des outils de gestion du service ;
Préparer et animer des réunions, comités techniques (...) ;
Organiser et superviser des manifestations ;
Rédiger des notes, rapports de sessions.
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs
Bonne connaissance de l'Institution Régionale et du statut de la FPT ;
Connaissance de l'environnement institutionnel, des métiers et des compétences ;
Connaissance des procédures des subventions et des procédures financières publiques (marchés
publics, comptabilité publique M71...).
Savoir-faire
- Gestion de projet
-Comprendre, assimiler, et appliquer des procédures internes
-Construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord etc...)
- Conseiller et aider à la décision
- Aisance rédactionnelle
- Organiser son activité et hiérarchiser les priorités
Savoir-être
- Sens de l'intérêt général ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Esprit d'initiative ;
- Rigueur ;
- Discrétion ;
- Devoir de réserve
Formations et diplômes :
Niveau Bac + 3 à Bac + 5 ;
Bonne connaissance de l'Institution Régionale et du statut de la FPT ;
Connaissance de l'environnement institutionnel, des métiers et des compétences ;
Connaissance des procédures des subventions et des procédures financières publiques (marchés
publics, comptabilité publique M71...).
Savoir-faire
- Gestion de projet
-Comprendre, assimiler, et appliquer des procédures internes
-Construire des outils d'aide à la décision (tableaux de bord etc...)
- Conseiller et aider à la décision
- Aisance rédactionnelle
- Organiser son activité et hiérarchiser les priorités
Savoir-être
- Sens de l'intérêt général ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Esprit d'initiative ;
- Rigueur ;
- Discrétion ;
- Devoir de réserve
Formations et diplômes :
Niveau Bac + 3 à Bac + 5 ;
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
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Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.