Chef(fe) de service
Offre n° O013240416000513
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
16/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique directe du directeur adjoint « appui au pilotage », le(la) chef(fe) de service « Contrôle et qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux » (ESSMS) participe à la sécurisation des pratiques et à garantie de la qualité des services rendus aux usagers. Il(elle) participe à la définition et à l’évaluation de la politique de prévention et protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Missions de contrôle des ESSMS
- Sécuriser les pratiques des différents acteurs chargés de garantir la sécurité et la qualité des services rendus aux usagers de la prévention et de la protection de l’enfance;
- Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de contrôle des ESSMS
- réaliser des contrôles planifiés ou non programmés en fonction des évènements ou signalements ;
- contribuer à l’évaluation de la politique de contrôle des ESSMS dans le secteur de la prévention et de la protection de l’enfance ;
- animer des réunions techniques
Encadrement des agents
- Gérer les ressources humaines du service composé de 5 agents (temps partiels, congés, autorisation d’absence, avis sur demande de formation, ordres de mission, frais de déplacement, proposition de notation, avis sur promotions) ;
- contrôler l’organisation, les procédures, le respect des délais et des échéances fixées par la direction
- superviser et contrôler l’activité du service;
- réguler et coordonner l’action du service avec les autres services de la direction ou d’autres directions ;
Animation et développement de partenariats
- Participer à la définition, la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de protection de l’enfance ;
- contribuer et participer aux actions de partenariats avec les institutions et associations intervenants dans le domaine.
- Sécuriser les pratiques des différents acteurs chargés de garantir la sécurité et la qualité des services rendus aux usagers de la prévention et de la protection de l’enfance;
- Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de contrôle des ESSMS
- réaliser des contrôles planifiés ou non programmés en fonction des évènements ou signalements ;
- contribuer à l’évaluation de la politique de contrôle des ESSMS dans le secteur de la prévention et de la protection de l’enfance ;
- animer des réunions techniques
Encadrement des agents
- Gérer les ressources humaines du service composé de 5 agents (temps partiels, congés, autorisation d’absence, avis sur demande de formation, ordres de mission, frais de déplacement, proposition de notation, avis sur promotions) ;
- contrôler l’organisation, les procédures, le respect des délais et des échéances fixées par la direction
- superviser et contrôler l’activité du service;
- réguler et coordonner l’action du service avec les autres services de la direction ou d’autres directions ;
Animation et développement de partenariats
- Participer à la définition, la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de protection de l’enfance ;
- contribuer et participer aux actions de partenariats avec les institutions et associations intervenants dans le domaine.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l’aide sociale à l’enfance et plus particulièrement des ESSMS ;
Maîtriser les démarches d’inspection, de contrôle et d’audit, savoir les articuler aux démarches qualité,
Capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et d’organisation ;
Aptitudes au management
Aptitudes aux relations humaines, au travail en équipe
Rigueur, discrétion, sens du service public, devoir d’impartialité et secret professionnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l’aide sociale à l’enfance et plus particulièrement des ESSMS ;
Maîtriser les démarches d’inspection, de contrôle et d’audit, savoir les articuler aux démarches qualité,
Capacité rédactionnelle, d’analyse, de synthèse et d’organisation ;
Aptitudes au management
Aptitudes aux relations humaines, au travail en équipe
Rigueur, discrétion, sens du service public, devoir d’impartialité et secret professionnel.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (9.85 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact
Contact
0413311313
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 22/05/2024 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Lien de publication : https://www.departement13.fr/offres-demploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.