Chef de service animation territoriale (H/F)
Offre n° O013240423001451
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Encadrer les chargés de mission formation et emploi (Marseille et Maisons de la Région) et les assistantes ;
- Mettre en œuvre et suivre dans les territoires les dispositifs régionaux inscrits dans le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et d’Orientation Professionnelles ;
- Construire et entretenir des liens étroits avec les autres services de la Direction et les Maisons de la Région ;
- Animer les partenariats institutionnels sur les territoires des secteurs emploi et formation (Directions Territoriales de France Travail, Directions Territoriales de l’Etat (DREETS et DDETS), Conseils Départementaux, Missions Locales, EPCI, OPCO, etc… ;
- Organiser un ensemble de moyens matériels, techniques ;
- Garantir, piloter et mettre en œuvre dans le cadre réglementaire et conventionnel les actions de formation ;
- Contribuer au renforcement de la transversalité sur les sujets économie/emploi/formation notamment ;
- Mettre en œuvre et suivre dans les territoires les dispositifs régionaux inscrits dans le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et d’Orientation Professionnelles ;
- Construire et entretenir des liens étroits avec les autres services de la Direction et les Maisons de la Région ;
- Animer les partenariats institutionnels sur les territoires des secteurs emploi et formation (Directions Territoriales de France Travail, Directions Territoriales de l’Etat (DREETS et DDETS), Conseils Départementaux, Missions Locales, EPCI, OPCO, etc… ;
- Organiser un ensemble de moyens matériels, techniques ;
- Garantir, piloter et mettre en œuvre dans le cadre réglementaire et conventionnel les actions de formation ;
- Contribuer au renforcement de la transversalité sur les sujets économie/emploi/formation notamment ;
Missions / conditions d'exercice
- Manager une équipe de cadres et d’agents implantés dans les Maisons de la Région et au siège à Marseille ;
- Participer à la conduite des activités de la Direction sous la responsabilité du Directeur de la Formation, de l’Orientation et des Parcours Professionnels ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes et dispositifs régionaux de formation professionnelle et d’emploi ;
- Animer des partenariats locaux et institutionnels ;
- Définir et mettre en œuvre un cadre d’intervention et des procédures organisant l’activité des chargés de mission sur les territoires ;
- Participer à la mise en cohérence et complémentarité des grands programmes régionaux de formation professionnelle et d’emploi ;
- S’assurer avec les autres services de la direction du respect des règles juridiques, techniques et administratives liées à la commande publique de formation ;
- Assurer une fonction de veille sur les territoires dans les secteurs de l'emploi et de la formation ;
- Produire des indicateurs d’activité et d’efficience.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
- Participer à la conduite des activités de la Direction sous la responsabilité du Directeur de la Formation, de l’Orientation et des Parcours Professionnels ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes et dispositifs régionaux de formation professionnelle et d’emploi ;
- Animer des partenariats locaux et institutionnels ;
- Définir et mettre en œuvre un cadre d’intervention et des procédures organisant l’activité des chargés de mission sur les territoires ;
- Participer à la mise en cohérence et complémentarité des grands programmes régionaux de formation professionnelle et d’emploi ;
- S’assurer avec les autres services de la direction du respect des règles juridiques, techniques et administratives liées à la commande publique de formation ;
- Assurer une fonction de veille sur les territoires dans les secteurs de l'emploi et de la formation ;
- Produire des indicateurs d’activité et d’efficience.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’institution régionale et de ses procédures administratives et financières ;
- Expérience confirmée d’encadrement de personnel ;
- Expérience du secteur et des politiques publiques en matière d’emploi et de formation professionnelle.
Savoir-faire
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Rigueur administrative ;
- Capacité à manager une équipe de projets ;
- Connaissance des outils et logiciels liés au suivi des dispositifs de commande publique.
Savoir-être
- Intelligence des situations ;
- Capacité d'écoute ;
- Esprit critique ;
- Facilité d'élocution ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du dialogue ;
- Sens du service public ;
- Travail en équipe.
Formations et diplômes
Formation supérieure
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’institution régionale et de ses procédures administratives et financières ;
- Expérience confirmée d’encadrement de personnel ;
- Expérience du secteur et des politiques publiques en matière d’emploi et de formation professionnelle.
Savoir-faire
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Rigueur administrative ;
- Capacité à manager une équipe de projets ;
- Connaissance des outils et logiciels liés au suivi des dispositifs de commande publique.
Savoir-être
- Intelligence des situations ;
- Capacité d'écoute ;
- Esprit critique ;
- Facilité d'élocution ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du dialogue ;
- Sens du service public ;
- Travail en équipe.
Formations et diplômes
Formation supérieure
Contact
Contact
0491575057
Lien de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DGEFS/DFOPP/SAT-8494-RJ/ET-2024 : avant le 22 juin 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DGEFS/DFOPP/SAT-8494-RJ/ET-2024 : avant le 22 juin 2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.