Intitulé de la fonction : Responsable du Pôle Santé et Handicap H/F
• Catégorie / Grade : A / Attachés Territoriaux
• DGA / Direction / Service de rattachement : Direction du CIAS
• Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Directeur du CIAS

1) Mission principale et responsabilités
Le CIAS DU Pays de Martigues est engagée dans une politique volontariste et contractuelle de promotion de la santé, de réduction des inégalités de santé et de réponse aux besoins des personnes en situation de handicap. Le responsable manage et dirige l’équipe du Pôle Santé et Handicap : Service Observatoire et Promotion de la santé et Service handicap dans le cadre de missions d'ingénierie de la connaissance, d'ingénierie de projets, d’inclusion et d’accès aux droits. Il favorise l’aménagement du territoire dans les champs sanitaires et médico-sociaux, et aide les élus dans leurs décisions.
2) Activités principales

Direction d’équipe :
- Assure un management participatif en lien avec les objectifs du Pôle, dans une recherche d'efficience et de transversalité
- Est garant méthodologique et veille à la réalisation des objectifs fixés au responsable du service Handicap, aux 4 chargés de mission du service Observatoire et promotion de la santé (offre de soins, accès aux soins et pôle ressource aux professionnels de santé - santé précarité et promotion de la santé - santé environnement et santé travail - santé mentale et communication en santé), et au secrétariat de Pôle
- Recherche et mobilise des financements dans le cadre des missions du Pôle
Direction de projets :
- Assure la direction de projets dans le champ des politiques publiques du Pôle (Contrat local de santé, Atelier Santé Ville, Conseil local de santé mentale) dans une démarche transversale au sein de la collectivité et en lien avec les partenaires institutionnels et de terrain, dans leurs étapes :
- de diagnostic (collecte d'indicateurs, coordination de travaux exploratoires, consultation des professionnels et des habitants),
- d'élaboration des feuilles de route, de négociation, de priorisation,
- de mise en œuvre (mobilisation de partenaires financiers et opérationnels),
- d'évaluation et de mise à jour
Soutien et développement du réseau d’acteurs :
- Soutient et contribue au développement du réseau d'acteurs et de partenaires du territoire dans les champs des politiques publiques du Pôle
- Impulse et anime des journées thématiques en lien avec les axes prioritaire de l’ABS
- Assure la rédaction en chef des supports de communication destinés aux professionnels de santé
Représentation et participation dans les instances supra-territoriales :
- Organise et assure la présence du territoire dans les réseaux et instances à l'échelle départementale, régionale et nationale (Ex. : CODEPS ; ARS, CHM, Conseil territorial de santé ; Elus, santé publique et territoires)
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Assure une fonction de coordination de l’Espace santé autonomie en lien avec les services de la Ville de Martigues mettant le lieu à disposition et avec les services et partenaires occupants (CIAS, Centre hospitalier, MDPH, associations)
- Participe aux réunions de direction du CIAS du Pays de Martigues et favorise les partenariats avec les autres Pôles : sociaux, gérontologique, administratif
- Contribue à l’élaboration du budget prévisionnel du CIAS au regard des dépenses et recettes inhérentes à son pôle de compétence

3) Technicité du poste et Compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
Culture territoriale et connaissance des institutions
Santé publique, santé environnementale et épidémiologie
Politiques d’inclusion et d’accès aux droits
- Savoir faire
Management participatif
Méthodologie de projet
Capacités rédactionnelles (notes de synthèse avec propositions, relevés de décisions, articles spécialisés, ...)
Animation d'instances (comités de pilotage, équipes projet, comités de suivi, groupes de travail)

- Savoir-être
Capacité à fédérer (sens de l'écoute, de l'argumentation, capacité d'adaptation, esprit de synthèse, neutralité)
Capacité à conduire un projet (rigueur, persévérance, esprit d'analyse)

4) Conditions d’exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) :
- Bac + 5
- Expérience exigée dans le secteur médico-social
- Permis, habilitation, autorisation :
Permis B

- Lieu de travail :
Bureau
- Cycle de travail : ETP
- Avantages éventuels liés au poste (catégorie active, NBI, Indté pour travaux dangereux et insalubres ,…) :
NBI d’encadrement d’un service administratif requérant une technicité liée au développement et à l’aménagement de la collectivité
- Contraintes et difficultés particulières du poste :
Réunions ponctuelles en soirée

5) Système Relationnel
- Interne : N-2, lien direct avec élus, approche transversale dans le cadre de la direction de projets
- Externe : Nombreux liens, pour partie contractuels, avec partenaires institutionnels (FPE, FPH, FPT) et privés, financiers et opérationnels

INFORMATION FICHE DE POSTE
Niveau hiérarchique du poste A3a (CIAS)
Informations poste NBI 25 points