Coordonnateur Action Culturelle
Offre n° O013240424000683
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAMBESC
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché sous l’autorité du Responsable Médiathèque / Culture, l’agent aura pour missions principales :
- Participer à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Commune,
- Piloter et évaluer les projets culturels
- Animer l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial
- Participer à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Commune,
- Piloter et évaluer les projets culturels
- Animer l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial
Missions / conditions d'exercice
Activités
› Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité :
◦ Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
◦ Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité
◦ Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial
◦ Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions
◦ Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets
› Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels :
◦ Concevoir des évènements à l’échelle locale
◦ Programmer et organiser des manifestations culturelles
◦ Favoriser la prise en compte des nouveaux publics
› Développement des partenariats
› Promotion des projets et des équipements
◦ Concevoir et organiser des évènements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
◦ Planifier des manifestations et organiser leur animation
◦ Concevoir des supports de communication en lien avec le service Communication
› Développement des publics
Conditions d’exercice
– Travail au sein de la Médiathèque et d'une petite équipe
– Horaires fixes et rythme variable en fonction de l'affluence du public
– Horaires flexibles lors de l'organisation de manifestations avec possibilités d’activités en soirée et le week-end
– Adaptabilité et grande disponibilité auprès des usagers et des intervenants
› Organisation et mise en œuvre de projets culturels de la collectivité :
◦ Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
◦ Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité
◦ Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial
◦ Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions
◦ Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets
› Impulsion, pilotage et évaluation de projets culturels :
◦ Concevoir des évènements à l’échelle locale
◦ Programmer et organiser des manifestations culturelles
◦ Favoriser la prise en compte des nouveaux publics
› Développement des partenariats
› Promotion des projets et des équipements
◦ Concevoir et organiser des évènements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
◦ Planifier des manifestations et organiser leur animation
◦ Concevoir des supports de communication en lien avec le service Communication
› Développement des publics
Conditions d’exercice
– Travail au sein de la Médiathèque et d'une petite équipe
– Horaires fixes et rythme variable en fonction de l'affluence du public
– Horaires flexibles lors de l'organisation de manifestations avec possibilités d’activités en soirée et le week-end
– Adaptabilité et grande disponibilité auprès des usagers et des intervenants
Profils recherchés
Capacités requises
• Gestion de projets
• Maîtrise de la programmation culturelle
• Techniques d'accueil, règles de communication
• Techniques et outils de communication
• Fonctionnement et logique d'organisation d'une médiathèque
• Caractéristiques des publics
• Techniques de médiation et négociation
Qualités requises
• Dynamisme
• Rigueur et organisation
• Esprit d'initiative
• Anticipation et réactivité
• Autonomie
• Disponibilité et capacité à travailler en équipe
• Polyvalence
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Diplomatie, courtoisie et gestion du stress
• Discrétion et confidentialité
• Sens du service du public
• Respect de la hiérarchie
• Ponctualité
• Goût pour la transmission des savoirs et ouverture d'esprit
Formations requises
Niveau minimum requis : Bac +2
• Gestion de projets
• Maîtrise de la programmation culturelle
• Techniques d'accueil, règles de communication
• Techniques et outils de communication
• Fonctionnement et logique d'organisation d'une médiathèque
• Caractéristiques des publics
• Techniques de médiation et négociation
Qualités requises
• Dynamisme
• Rigueur et organisation
• Esprit d'initiative
• Anticipation et réactivité
• Autonomie
• Disponibilité et capacité à travailler en équipe
• Polyvalence
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Diplomatie, courtoisie et gestion du stress
• Discrétion et confidentialité
• Sens du service du public
• Respect de la hiérarchie
• Ponctualité
• Goût pour la transmission des savoirs et ouverture d'esprit
Formations requises
Niveau minimum requis : Bac +2
Contact
Contact
0442579577
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire à l’adresse suivante :
Mairie de Lambesc
6 Boulevard de la République
13410 LAMBESC
Ou par mail à : ressources.humaines@lambesc.fr
Mairie de Lambesc
6 Boulevard de la République
13410 LAMBESC
Ou par mail à : ressources.humaines@lambesc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.