Surveillant(e) de Cimetières (H/F)
Offre n° O013240506000434
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
11/06/2024
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein du Pôle Opérations Funéraires de la Direction de la Relation Citoyenne et de la Proximité (DRCP), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), le Service des Cimetières Communaux recrute un(e) agent(e) de surveillance pour ses 21 cimetières.
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la Division Surveillance, vous êtes chargé(e) de la surveillance des cimetières de la Ville de Marseille, sur différents sites répartis géographiquement sur toute la commune, en veillant à la qualité de l’accueil et au respect de la réglementation en vigueur.
Vous pourrez être affecté(e) sur plusieurs sites en fonction du planning d’organisation de l’activité.
Au sein du Pôle Opérations Funéraires de la Direction de la Relation Citoyenne et de la Proximité (DRCP), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), le Service des Cimetières Communaux recrute un(e) agent(e) de surveillance pour ses 21 cimetières.
Placé(e) sous l’autorité du responsable de la Division Surveillance, vous êtes chargé(e) de la surveillance des cimetières de la Ville de Marseille, sur différents sites répartis géographiquement sur toute la commune, en veillant à la qualité de l’accueil et au respect de la réglementation en vigueur.
Vous pourrez être affecté(e) sur plusieurs sites en fonction du planning d’organisation de l’activité.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Assurer la surveillance des cimetières de la Ville ;
• Ouvrir et/ou fermer les cimetières aux horaires définis ;
• Accueillir et orienter les administrés, les opérateurs funéraires et les convois ;
• Faire respecter l’application du règlement général des cimetières ;
• Effectuer des rondes dans les cimetières.
Vos avantages
• Horaires : 7h30 – 18h15 (de novembre à mars) 18h30 (d’avril à octobre) avec coupure méridienne de 45min en décalé à 12h ou 13h.
• Travail le dimanche et les jours fériés par roulement pour assurer la surveillance sur 365 jours.
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
• Assurer la surveillance des cimetières de la Ville ;
• Ouvrir et/ou fermer les cimetières aux horaires définis ;
• Accueillir et orienter les administrés, les opérateurs funéraires et les convois ;
• Faire respecter l’application du règlement général des cimetières ;
• Effectuer des rondes dans les cimetières.
Vos avantages
• Horaires : 7h30 – 18h15 (de novembre à mars) 18h30 (d’avril à octobre) avec coupure méridienne de 45min en décalé à 12h ou 13h.
• Travail le dimanche et les jours fériés par roulement pour assurer la surveillance sur 365 jours.
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du permis B en cours de validité, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez la réglementation des cimetières et les techniques d’accueil et d’orientation du public.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez travailler aussi bien seul qu’en équipe.
Dynamique et ponctuel(le), vous possédez une bonne condition physique et faites preuve de discrétion professionnelle.
Rejoignez-nous !
Titulaire du permis B en cours de validité, vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez la réglementation des cimetières et les techniques d’accueil et d’orientation du public.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous savez travailler aussi bien seul qu’en équipe.
Dynamique et ponctuel(le), vous possédez une bonne condition physique et faites preuve de discrétion professionnelle.
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Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Référence de l’offre : i 10316
Référence de l’offre : i 10316
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.