ASVP ATPM
Offre n° O014240327000317
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LANGRUNE SUR MER
Poste à pourvoir le
06/07/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ;
-Information préventive des administrés et des usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiques, notamment en matière de stationnement ;
- Constatation des infractions et verbalisation des cas d'arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ou les cas d'arrêt ou de stationnement gênants et abusifs ;
- Établissement de procès verbaux, y compris via procès verbal électronique (PVE) ;
- Assistance du policier municipal dans ses missions et dans toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public ;
- Sécuriser les espaces et voies publiques fréquentés ;
- Sécuriser les manifestations/évènements organisés par la collectivité ;
- Recueillir et communiquer les informations au poste provisoire de gendarmerie si cela est nécessaire
- Assurer une relation de proximité avec la population.
-Information préventive des administrés et des usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiques, notamment en matière de stationnement ;
- Constatation des infractions et verbalisation des cas d'arrêt ou de stationnement interdits des véhicules ou les cas d'arrêt ou de stationnement gênants et abusifs ;
- Établissement de procès verbaux, y compris via procès verbal électronique (PVE) ;
- Assistance du policier municipal dans ses missions et dans toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public ;
- Sécuriser les espaces et voies publiques fréquentés ;
- Sécuriser les manifestations/évènements organisés par la collectivité ;
- Recueillir et communiquer les informations au poste provisoire de gendarmerie si cela est nécessaire
- Assurer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Accueil et relations avec le public.
* Permis B obligatoire.
* Recherche et relevé des infractions.
* Accueil et relations avec le public.
* Permis B obligatoire.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Appliquer les techniques et outils de communication.
*Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Appliquer les techniques et outils de communication.
*Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact
Contact
0231973136
Informations complémentaires
Envoi des candidatures :
Monsieur le Maire
2 rue de la Mairie
14830 LANGRUNE-SUR-MAIRE
Mail: contact@mairie-langrune.fr
Monsieur le Maire
2 rue de la Mairie
14830 LANGRUNE-SUR-MAIRE
Mail: contact@mairie-langrune.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.