Médecin du travail - H/F
Offre n° O014240401378844
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Calvados
2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
2 Impasse Initialis - CS 20052
14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen, à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Le CDG14 propose une offre complète de mission d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est choisir d'agir au service des collectivités territoriales du Calvados fortes de 10 000 agents et riche de plus de 200 métiers différents.
Le CDG14 propose une offre complète de mission d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est choisir d'agir au service des collectivités territoriales du Calvados fortes de 10 000 agents et riche de plus de 200 métiers différents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HEROUVILLE SAINT CLAIR
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une création de service, au sein du Pôle Prévention - Santé - Handicap, le service de médecine du travail interviendra auprès des collectivités et établissements publics qui y adhéreront pour prévenir toute altération de la santé des agents au travail. Vous y intégrerez une équipe dynamique pour devenir l'un des acteurs principaux de la santé et sécurité au travail des agents.
Au quotidien, vous travaillerez avec un(e) infirmier(ère) du travail et un secrétaire médical(e). Placé sous l'autorité administrative de la responsable du pôle prévention santé handicap, vous travaillerez en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire composé d'un conseiller prévention, d'un agent chargé de la fonction d'inspection, d'un ergonome et de deux psychologues vacataires.
Au quotidien, vous travaillerez avec un(e) infirmier(ère) du travail et un secrétaire médical(e). Placé sous l'autorité administrative de la responsable du pôle prévention santé handicap, vous travaillerez en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire composé d'un conseiller prévention, d'un agent chargé de la fonction d'inspection, d'un ergonome et de deux psychologues vacataires.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la surveillance médicale des agents territoriaux : visites au recrutement, visites d'information et de prévention, de surveillance particulière, etc...
* Réaliser des actions en milieu du travail : visite, participation aux F3SCT ou aux CST, rapport d'activité...
* Conseiller les employeurs territoriaux, les agents et leurs représentants en matière de conditions de vie et de travail dans les services, de protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou de maladies professionnelles.
* Contribuer avec les autres services du CdG 14 à orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation (secrétariat du Conseil Médical, conseiller en mobilité...)
Dans le cadre de la création de ce nouveau service, vous :
* élaborerez des protocoles de pratiques professionnelles avec l'infirmier en santé au travail et la secrétaire médicale
* participerez au paramétrage du logiciel de médecine
* participerez à la réflexion sur l'aménagement de nouveaux locaux
* Réaliser des actions en milieu du travail : visite, participation aux F3SCT ou aux CST, rapport d'activité...
* Conseiller les employeurs territoriaux, les agents et leurs représentants en matière de conditions de vie et de travail dans les services, de protection des agents contre l'ensemble des nuisances et risques d'accidents ou de maladies professionnelles.
* Contribuer avec les autres services du CdG 14 à orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation (secrétariat du Conseil Médical, conseiller en mobilité...)
Dans le cadre de la création de ce nouveau service, vous :
* élaborerez des protocoles de pratiques professionnelles avec l'infirmier en santé au travail et la secrétaire médicale
* participerez au paramétrage du logiciel de médecine
* participerez à la réflexion sur l'aménagement de nouveaux locaux
Profils recherchés
Médecin H-F inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le-la candidate doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES)
Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.
Vous faites preuve de qualité d'écoute, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous appréciez le travail en équipe et l'approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.
Permis B exigé.
Déplacements sur le département du Calvados avec véhicule de service.
Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale.
Vous faites preuve de qualité d'écoute, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous appréciez le travail en équipe et l'approche pluridisciplinaire et transversale des dossiers
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.
Permis B exigé.
Déplacements sur le département du Calvados avec véhicule de service.
Contact
Contact
emploi@cdg14.fr
Informations complémentaires
Choix du rythme hebdomadaire de temps de travail entre 36h15 avec 8 jours de RTT et 39h avec possibilité de 20 jours de RTT
Poste éligible au télétravail
Rémunération : régime indemnitaire RIFSEEP, participation Mutuelle et Prévoyance, chèque déjeuner
Prestation sociale via la Caisse Nationale d'Action Sociale (CNAS)
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à emploi@cdg14.fr
Poste éligible au télétravail
Rémunération : régime indemnitaire RIFSEEP, participation Mutuelle et Prévoyance, chèque déjeuner
Prestation sociale via la Caisse Nationale d'Action Sociale (CNAS)
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à emploi@cdg14.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.