TECHNICIEN BOCAGE H/F
Offre n° O014240408000546
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VALDALLIÈRE est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2016, dont le périmètre est identique à celui de l'ancienne Communauté de Communes du Canton de Vassy, à laquelle elle s est substituée. Elle est située au sud-ouest du Calvados, dans le bocage virois, entre Vire et Condé-sur-Noireau. Elle s étend sur 158 Km².
Depuis le 1er janvier 2017, VALDALLIÈRE fait partie de l'INTERCOM DE LA VIRE AU NOIREAU
La commune se compose de 14 communes déléguées : BERNIÈRES LE PATRY, BURCY, CHENEDOLLÉ, ESTRY, LA ROCQUE, LE DÉSERT, LE THEIL BOCAGE, MONTCHAMP, PIERRES, PRESLES, RULLY, ST CHARLES DE PERCY, VASSY, VIESSOIX.
Depuis le 1er janvier 2017, VALDALLIÈRE fait partie de l'INTERCOM DE LA VIRE AU NOIREAU
La commune se compose de 14 communes déléguées : BERNIÈRES LE PATRY, BURCY, CHENEDOLLÉ, ESTRY, LA ROCQUE, LE DÉSERT, LE THEIL BOCAGE, MONTCHAMP, PIERRES, PRESLES, RULLY, ST CHARLES DE PERCY, VASSY, VIESSOIX.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Valdalliere
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA + CNAS + titres restaurants
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le ou la technicien(ne) sera en charge de la filière bois bocager de la commune (de la plantation à la valorisation) ainsi que de la mise en place d’outils de gestion de la ressource (PGDH).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Programme de plantation :
• Elaboration des projets de plantation en concertation avec les exploitants agricoles et en réponse aux enjeux du territoire (qualité de l’eau, des sols et des paysages, préservation de la biodiversité, production de bois Energie).
• Préparation administrative des projets bocagers : préparation des pièces relatives aux consultations des entreprises, participation à l’élaboration des dossiers de subvention.
• Planification, organisation, mise en œuvre et suivi des différents types de travaux : terrassement, fourniture des plants, plantations, paillage.
• Elaboration des éléments cartographiques des projets (logiciel QGis).
Bois énergie :
• Mise en place des chantiers de production de bois plaquette afin d’assurer l’approvisionnement des chaufferies bois de la commune.
Gestion de la ressource et préservation du bocage :
• Réalisation de Plans de Gestion Durable de la Haie.
• Mise en œuvre du Label Haie (en lien avec l’Afac agroforestière)
• Rôle de conseil aux agriculteurs sur les mesures agro-environnementales et plus généralement sur les aspects techniques et juridiques de la haie.
Missions annexes :
• Gestion des itinéraires des chemins de randonnées, projets de développement avec l’Office du Tourisme
Programme de plantation :
• Elaboration des projets de plantation en concertation avec les exploitants agricoles et en réponse aux enjeux du territoire (qualité de l’eau, des sols et des paysages, préservation de la biodiversité, production de bois Energie).
• Préparation administrative des projets bocagers : préparation des pièces relatives aux consultations des entreprises, participation à l’élaboration des dossiers de subvention.
• Planification, organisation, mise en œuvre et suivi des différents types de travaux : terrassement, fourniture des plants, plantations, paillage.
• Elaboration des éléments cartographiques des projets (logiciel QGis).
Bois énergie :
• Mise en place des chantiers de production de bois plaquette afin d’assurer l’approvisionnement des chaufferies bois de la commune.
Gestion de la ressource et préservation du bocage :
• Réalisation de Plans de Gestion Durable de la Haie.
• Mise en œuvre du Label Haie (en lien avec l’Afac agroforestière)
• Rôle de conseil aux agriculteurs sur les mesures agro-environnementales et plus généralement sur les aspects techniques et juridiques de la haie.
Missions annexes :
• Gestion des itinéraires des chemins de randonnées, projets de développement avec l’Office du Tourisme
Profils recherchés
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Temps complet : 35 h
• Flexibilité des horaires
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Véhicule de service – Permis B obligatoire
• Téléphone professionnel
PROFIL :
• Être titulaire d’un Bac +2 (Formation forestière et/ou bassin versant et/ou agricole)
• Expériences de mises en place et de suivi de chantiers sur le bocage appréciées
• Expériences d'activités de terrain et de relationnel avec la profession agricole appréciées
• Maîtrise des outils informatiques, notamment le logiciel QGis
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes de financements publics,
• Capacité à coordonner les acteurs d’un projet et à animer un réseau partenarial et à travailler sur des projets multidisciplinaires,
• Capacité rédactionnelle exigée, aisance orale, rigueur administrative et forte autonomie,
• Dynamisme et disponibilité,
• Capacité d’organisation et de planification
• Temps complet : 35 h
• Flexibilité des horaires
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Véhicule de service – Permis B obligatoire
• Téléphone professionnel
PROFIL :
• Être titulaire d’un Bac +2 (Formation forestière et/ou bassin versant et/ou agricole)
• Expériences de mises en place et de suivi de chantiers sur le bocage appréciées
• Expériences d'activités de terrain et de relationnel avec la profession agricole appréciées
• Maîtrise des outils informatiques, notamment le logiciel QGis
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes de financements publics,
• Capacité à coordonner les acteurs d’un projet et à animer un réseau partenarial et à travailler sur des projets multidisciplinaires,
• Capacité rédactionnelle exigée, aisance orale, rigueur administrative et forte autonomie,
• Dynamisme et disponibilité,
• Capacité d’organisation et de planification
Contact
Contact
0231662390
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature avant le 09/05/2024 par mail à rh@valdalliere.fr ou par courrier à : Commune de Valdallière, Service ressources humaines, 7 rue des écoles, VASSY 14410 VALDALLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.